Détails de l’offre
Poste proposé
PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE PSYCHOGERIATRIE
Contrat
CDD; Détachement; Mutation
Descriptif
PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE PSYCHOGERIATRIE
Poste à 50%
CDD évolutif vers CDI
Diplôme requis : licence de psychologie + master 2
Permis B indispensable
Vaccinations obligatoires à jour hépatite B obligatoire et OBLIGATION VACCINALE
Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae
DEFINITION DU POSTE :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Le profil recherché plutôt neuropsychologue ayant des compétences
- pour réaliser des tests pour l'évaluation des troubles psycho comportementaux (NPI, échelle Cohen-Mansfield) dans les maladies neurodégénératives type Maladie d'Alzheimer et apparentées
- pour détecter les syndromes dépressifs et anxio-dépressifs (échelle type GDS)
- pour des thérapies cognitivo-comportementales.
ACTIVITES :
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'intervention psychologues et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques enseignements formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.
SAVOIR-FAIRE
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
Personne à contacter
Secrétariat D.R.H.
Etablissement
Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin
Voir la fiche de l’établissement