RESPONSABLE DES SERVICES BIOMEDICAUX

RESPONSABLE DES SERVICES BIOMEDICAUX

CDD; CDI; Détachement; Mutation

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Ingénieur hospitalier
Quotité de travail : 100% - poste de jour
Statut : titulaire ou CDI
Horaires et jours travaillés : Forfait cadre
Responsable(s) hiérarchique(s) : Directeur des Achats et des Logistiques

PRESENTATION DU SERVICE

Le CHU de Clermont-Ferrand est le pôle de référence hospitalo-universitaire de l'ex région Auvergne au sein de la région Auvergne Rhône Alpes (ARA). Il se compose de 3 sites : Hôpital Gabriel Montpied, situé sur le plateau Saint-Jacques qui comprend également le Centre Médico-Psychologique et le siège du SAMU 63, l'Hôpital Estaing situé dans le sud de Clermont-Ferrand et l'Hôpital Louise Michel à Cébazat. Les sites regroupent 15 pôles (imagerie, pharmacie, laboratoires,). Le CHU assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche et innovation.
La capacité d'accueil du CHU en 2022 est de 1 915 lits et places. L'effectif se compose de 1699 professionnels relevant du personnel médical et 6880 relevant du personnel non médical, soit un total de 8 579 professionnels.
Le service biomédical est rattaché à la Direction des Achats et des Logistiques.
Il regroupe quatre secteurs :
Secteur biomédical hôpital Gabriel Montpied : Trois ingénieurs (dont un responsable d'atelier) et 9 techniciens
Secteur biomédical hôpital Estaing : un ingénieur et 6 techniciens
Secteur biomédical Imagerie : deux ingénieurs (dont un responsable d'atelier) et 6 techniciens
Secteur biomédical Laboratoire : un ingénieur (et un technicien rattaché au pôle biologie)
Un système d'astreinte des techniciens biomédicaux est en place sur le site Gabriel Montpied et l'imagerie

DEFINITION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur des Achats et des Logistiques, concevoir, conduire, piloter la mise en uvre des investissements, la gestion du parc, la maintenance et la sécurité des équipements biomédicaux, en coordonnant l'ensemble des unités biomédicales.
Piloter la politique « achats biomédicaux » au niveau du GHT

TACHES PRINCIPALES

- Participer à l'élaboration du programme d'équipement médical du CHU de Clermont-Ferrand, en cohérence avec le projet d'établissement et le Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) en lien avec la Commission des Équipements Biomédicaux dont il est membre.
- Piloter la réalisation de ce programme, en liaison avec les ingénieurs biomédicaux de site, et en assurer le reporting auprès du Directeur des achats et le bureau de la commission des équipements biomédicaux
- Coordonner les procédures d'achat et en conduire certaines (investissement et exploitation) en cohérence avec la stratégie d'achat d'équipement biomédical et du GHT :
- Animer le groupe expert biomédical du GHT
- Définir la politique de maintenance biomédicale, interne et externe ; en assurer l'évaluation périodique (efficience ; qualité de service) et le reporting financier.
- Coordonner la gestion du parc biomédical avec les objectifs permanents d'adaptions aux besoins médicaux et à l'activité, de qualité de service, d'optimisation économique, de sécurité et de respect de la réglementation.
- Assurer la cohérence de l'inventaire des dispositifs médicaux dans le système d'information.
- Assurer l'interface avec la Direction des systèmes d'information, les secteurs des travaux et services techniques.
- Participer pour son domaine d'activité aux procédures de certification HAS.
- Encadrer l'équipe des responsables de secteur.

Savoir-faire:

- Animer et développer un réseau professionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Analyser un marché, fournisseur/clients, relatif à son domaine de compétence
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétence
- Concevoir un plan / programme d'investissement
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Bac + 5
Ecole ingénieur ou master incluant spécialisation en génie biomédical
Formation complémentaire ingénieur biomédical
Formation complémentaire (continue) en management
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en rapport avec la fonction

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Direction des Achats et des logistiques
Direction de sites et Directions référentes de pôles
Chefs de pôles, chefs de service, responsable d'unités
Fournisseurs
Ingénieurs biomédicaux du GHT

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Déplacements ponctuels

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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