Centre hospitalier Compiègne-Noyon (Compiègne)

Infirmier (ère) en Réanimation Poste en 12 h

Publié le 18 jan. 2024
Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
Infirmier (ère) en Réanimation Poste en 12 h
Contrat
CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
MISSIONS :

- Dispenser sous la responsabilité médicale les soins visant à la prise en charge spécifique des patients relevant de la réanimation ou des soins continus
- Contribuer à la prise en charge globale des patients de réanimation et de soins continus, en lien avec les différents intervenants au sein de letapos;équipe pluridisciplinaire en respectant le cadre législatif, réglementaire, déontologique et éthique


ACTIVITES PRINCIPALES :

- Assurer la prise en charge globale de la personne soignée, intubée ou non, en binôme avec letapos;aide-soignant
- Dispenser les soins sur prescription médicale : pansements divers, électrocardiogramme, préparation et administration médicamenteuses, prélèvements sanguins veineux, artériels
- Aider et assister le médecin dans les gestes médicaux (pose de drains thoraciques, KTC, KTA, PICCO, ponction abdominale, trachéostomie percutanée, dialyse, intubation, fibroscopie bronchique)
- Participer à la prise en charge des patients en situation detapos;urgence vitale
- Assurer la surveillance spécifique du patient de réanimation (ventilation artificielle, monitorage hémodynamique, dialyse, contre pulsion)
- Assurer la continuité des soins en réalisant des transmissions orales et écrites (transmissions ciblées)
- Participer à la gestion des entrées, des sorties, des décès.
- Participer à letapos;accueil et à la prise en charge des familles (information, soutien, accompagnement)
- Respecter les règles detapos;hygiène (procédures institutionnelles, isolements)
- Assurer en lien avec la Pharmacie à usage Intérieur la bonne gestion des stocks de médicaments, dispositifs médicaux stériles ou stérilisables, solutés(système plein vide, double rupture, commandes nominatives.)
- Gérer la bonne gestion du matériel non pharmaceutique : maintenance et réparations des équipements (asset +), réapprovisionnement des consommables (système plein vide, commandes spécifiques)
- Assurer le contrôle régulier du matériel : respirateurs, boîtes detapos;intubation, défibrillateurs
- Faire le lien avec les structures extérieures aux services (pharmacie, laboratoire, services detapos;aval lors des transferts via le logiciel THEO*, chambre mortuaire)
- Participer aux staff, réflexion éthique aux différents groupes de travail, au sein du service et en transversal.
- Assurer letapos;accueil et letapos;encadrement des étudiants infirmiers, des élèves aide-soignant ainsi que des nouveaux arrivants
- Se tenir informé de la mise en uvre des procédures au sein du CHCN (création et évolutions) en lien avec le système documentaire interne (GED)
- Contribuer à la mise en uvre de la politique qualité risques au sein du service


POSITIONNEMENT AU SEIN DE Letapos;ETABLISSEMENT :

Pôle support
Service : Réanimation (10 lits de réanimation - 5 lits de soins continus)
Travail en binôme
Poste de jour : 5 IDE - 4 AS - 1 ASH
Poste de nuit : 4 IDE - 2 AS
Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé de letapos;unité de la réanimation, Cadre supérieur de santé / Cadre de Pôle, Directeur des Soins, Directeur detapos;établissement
Relations professionnelles les plus fréquentes
Letapos;équipe paramédicale et médicale
Secrétaires
Kinésithérapeutes, manipulateurs en imagerie médicale, diététiciens, assistants sociaux, psychologues, service detapos;hygiène, préparateurs en pharmacie.
Le service accueil des Urgences, SMUR, ensemble des services detapos;hospitalisation, et médico-techniques, services techniques et logistiques notamment biomédicaux, restauration, blanchisserie, magasin, services administratifs.


DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :

Diplôme Infirmier Diplôme detapos;Etat
Expérience detapos;un an en unité de soins souhaitée ou stage en réanimation pendant le cursus de formation
Mise en place detapos;un tutorat à la prise de poste entre 2 et 4 semaines environ en fonction du profil et des compétences acquises


PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

- Choix volontaire à ce poste
- Avoir letapos;esprit detapos;équipe et le sens du travail en binôme
- Capacités relationnelles
- Avoir letapos;esprit detapos;initiative adapté à la fonction
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Savoir gérer son stress et prendre du recul au regard des situations
- Etre organisé, faire preuve de rigueur
- Etre dynamique
- Faire preuve de discrétion professionnelle, et être respectueux du secret professionnel


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

Amplitude de travail : 12 H
Alternance de postes de jour et de nuit, Week-ends, et jours Fériés

Horaires :
7h00-19h00 /7h30-19h30
19h00-07h00 /19h30-07h30
Personne à contacter
Etablissement

Centre hospitalier Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

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