Gestionnaire des Ressources Humaines - Secteur Absentéisme Retraite

Gestionnaire des Ressources Humaines - Secteur Absentéisme Retraite

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.
Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.
Le CHI en chiffres :
- 1 431 lits et places
- 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
- 7 pôles d'activité clinique,
- un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
Vivre à Mont de Marsan, c'est :
Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

LE POSTE :
Le/la gestionnaire des ressources humaines du secteur Absentéisme Retraite effectue les opérations administratives inhérentes à la gestion des dossiers de retraite du personnel non médical contractuel ou titulaire, à la gestion des demandes de reprise d'activité à temps partiel thérapeutique du personnel non médical contractuel ou titulaire et au suivi des absences à qualifier du personnel non médical contractuel ou titulaire, en appliquant les procédures et règles définies pour ces activités.
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines dans le cadre de ses missions
Gestion des dossiers retraite :
Instruction administrative des dossiers en lien avec la CNRACL, l'IRCANTEC, la CARSAT et les employeurs précédents
Saisie des éléments de carrières sur la plateforme PEP'S mise à disposition par la CNRACL, etc...
Gestion des temps partiels thérapeutiques :
Organisation des expertises médicales requises
Traitement des conclusions administratives établies par le médecin expert et établissement des décisions administratives correspondantes, etc...
Gestion des absences injustifiées / absences à qualifier :
Gestion des absences injustifiées à qualifier : élaboration d'une requête pour vérifier la présence d'absences injustifiées à qualifier, traitement des données (vérification CHRONOS/AGIRH), suivi...

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
Connaissance du statut du personnel de la fonction publique hospitalière et des textes applicables aux agents sous contrat
Connaissance dans le domaine des retraites
Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l'établissement (AGIRH).

Savoir-faire :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
Conseiller et orienter les choix des personnes.
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Qualification - Formation - Expérience :
Formation de niveau Bac avec une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Modalités de recrutement
Recrutement ouvert aux contractuels : CDD.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.

Site de Layné
avenue Pierre de Coubertin
40024 Mont-de-Marsan

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