Directeur de la logistique du CHU de Poitiers

Directeur de la logistique du CHU de Poitiers

CDI

Position dans l'organigramme de direction :

Liaisons hiérarchiques
Directrice générale
Directeur général adjoint

Liaisons fonctionnelles
Ensemble des directions fonctionnelles,
Trios de pole
Encadrement paramédicaux


Missions générales, permanentes et spécifiques :

Le directeur de la logistique définit et pilote la mise en uvre de la politique logistique dans le cadre de la stratégie de l'établissement .Il met en place d'une politique d'achats en lien avec les besoins des utilisateurs sur la base des priorités de performance et de transition écologique.

Il coordonne les services logistiques : restauration, blanchisserie, bio nettoyage, magasins, garage, transports patients, transports de biens, vaguemestre, de l'ensemble des sites du CHU (Poitiers, Châtellerault, Montmorillon, Loudun, Lusignan).


Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Secteur Bio nettoyage 200 agents sur les sites de Poitiers et de Châtellerault
Le directeur assure une politique de bio nettoyage conforme aux exigences de sécurité d'un établissement sanitaire et aux besoins des patients
Poursuivre la centralisation des équipes d'ASH
En lien avec la DRH, planifier chaque pôle, chiffrer les ETP en lien avec les protocoles d'entretien des locaux, accompagner les agents concernés par cette centralisation
Organiser des bilans avec les équipes d'encadrement des pôles
Apporter une expertise bio nettoyage à l'ensemble de l'institution

Restauration 170 agents sur tous les sites
Le directeur met en uvre une politique de restauration, visant à satisfaire les patients et les personnels, mais également les exigences en sécurité alimentaire et en conformité aux politiques de développement durable
Mettre en uvre la loi EGALIM
Projet de mise en place d'un office plateau sur le site de Loudun
Engagement d'actions en lien avec le développement durable
Réflexion sur l'office mutualisé pour la mise en assiette

Transports patients 45 agents sur le site de Poitiers
Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre 100% des transports ayant un retard de moins de 10 mn par rapport à l'heure du rdv
Mise en place du groupe utilisateurs du logiciel de demande de transports

Blanchisserie départementale 70 agents sur Poitiers
Le directeur met en uvre une politique d'achats et de traitement du linge, conforme aux besoins en matière de sécurité et en conformité aux politiques de développement durable
Suivi des actions suite à l'audit sur le circuit du linge ?
Groupe de travail pour réorganiser le circuit des tenues professionnelles : futurs vestiaires centralisés ; passage de tenues nominatives au non nominatives
Relation avec l'ESAT du CH Laborit qui traite le linge résidents du CHU

Approvisionnement magasins 20 agents sur Poitiers, Châtellerault, Montmorillon et Lusignan
Formalisation de l'organisation logistique de la future plate-forme logistique

Transports de biens, vaguemestre 70 agents sur Poitiers, Châtellerault et Montmorillon
Adaptation des navettes à l'activité et aux différents projets hospitaliers et logistiques

Le directeur assure les transports de bien dans des conditions satisfaisants les services de l'établissement

Il mène une politique de développement durable dans tous ces secteurs

Expérience professionnelle appréciée :

- Formation ENSP ou EHESP
- Expérience appréciée de direction(s) fonctionnelle(s) en établissement hospitalier correspondant à une partie du périmètre du poste (finances-contrôle de gestion en particulier).

Compétences professionnelles requises / prévues :
- Rigueur et esprit de synthèse
- Compétences de management d'équipes : animer, diriger, mobiliser, entrainer des équipes
- Capacité d'analyse et maîtrise technique (au moins à acquérir)
- Capacité d'écoute, de dialogue, de travail en équipe
- Bonne capacité à animer des dossiers transversaux
- Capacité d'animation de réunions,
- Sens de la discrétion et du reporting
- Compétences en gestion de projet
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Bonnes capacités de travail et de gestion du stress
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Autres informations
Contraintes et avantages liés au poste :

Participation aux gardes de direction.

Site hospitalier de Poitiers La Miletrie
2 rue de la Miletrie CS 90577
86021 Poitiers

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