Cadre de Santé - Médecine Post-Urgences

Cadre de Santé - Médecine Post-Urgences

CDD; Détachement; Mutation

Le Pôle comprend les unités suivantes :
SAMU 63 et SMUR du CHU de Clermont-Ferrand.
CESU : Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence.
SAU/UPP : Service des Urgences Adultes et Urgences Psychiatriques et Psychotrauma.
UHCD : Unité d'Hospitalisation de Courte Durée.
MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6°HE).

L'unité de médecine post urgence et thérapeutique du 6°HE est un service d'hospitalisation conventionnelle dont la capacité d'accueil est de 29 lits.
Le service fonctionne en complémentarité de l'unité d'hospitalisation de courte durée et des urgences médicales. Il se trouve ainsi à l'interface avec ces deux unités, les services de spécialités médicales du CHU et les établissements de santé d'aval.




DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
Le (la) cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.
Il (elle) organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures.
Le (la) cadre est responsable :

La qualité de la prestation en adéquation avec les demandes et les besoins des patients et de leur famille. Il (elle) veille à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures.

L'évaluation des organisations : repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées sur le principe d'amélioration continue de la qualité.
La gestion, l'animation, en favorisant la cohésion de l'équipe. Il (elle) s'assure de l'adéquation entre les compétences des agents et les spécificités dans la prise en charge des patients accueillis.
La gestion et l'entretien du matériel et des locaux soins ; l'approvisionnement des consommables.
La coordination, en collaboration avec l'équipe médico-soignante et l'assistante sociale, de la gestion des entrées et des sorties de patients au sein de l'unité.
L'accueil et l'encadrement des étudiants.


Le (la) cadre travaille en étroite collaboration avec :
Le chef de service
Les cadres de santé du pôle
Les médecins encadrant les services du pôle Urgences
Les assistantes sociales de l'unité
Les secrétaires de l'unité



ACTIVITES PRINCIPALES

Le (la) cadre de santé :
Gère l'organisation des plannings des professionnels paramédicaux et répartit les effectifs en fonction de la charge de travail et des organisations validées.
Contribue à la gestion des admissions et des sorties des patients : devenirs des patients, recours à Trajectoire notamment.
Participe à l'évaluation des personnels et aux développements de leurs compétences.
Assure le management de l'équipe, l'intégration, la formation du nouveau personnel et des
différents stagiaires.
Elabore, en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical, un projet de soins spécifique, en fonction du projet médical de service et du projet de pôle.
Participe à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences.
Assure et/ou supervise la gestion et l'approvisionnement du matériel, et supervise la qualité de l'entretien des locaux et des stocks.
Veille au respect et à l'application par les professionnels de l'unité, des bonnes pratiques et des règles d'hygiène.
Assure la veille et la diffusion des recommandations professionnelles auprès de l'équipe.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

Le (la) cadre de santé devra être capable de :
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Utiliser le dialogue et la négociation, le sens de la concertation.
Discernement et prendre du recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.
Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.
Réactivité et d'analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes.
Coordonner les différents intervenants.
Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de
méthode et de créativité.
Utiliser l'outil informatique.
Acquérir les connaissances nécessaires à la gestion du service

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Collaboration au sein de l'équipe d'encadrement médical et paramédical du pôle Urgences.
Interaction avec les services internes au CHU et services intervenants au MPUT.
Collaboration avec les membres de la Direction de l'établissement.

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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