Cadre de santé - Hémodialyse-Unité de soins palliatifs- Consultations anti-douleur

Cadre de santé - Hémodialyse-Unité de soins palliatifs- Consultations anti-douleur

CDI; Détachement; Mutation

MISSIONS ESSENTIELLES :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
ACTIVITES :
Le (la) cadre est responsable de :
La qualité de la prestation en adéquation avec les demandes et les besoins des patients et de leur famille. Il (elle) veille à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures.
L'évaluation des organisations : repère et analyse les dysfonctionnements, et met en place des solutions appropriées sur le principe d'amélioration continue de la qualité
La gestion, l'animation, en favorisant la cohésion de l'équipe. Il (elle) s'assure de l'adéquation entre les compétences des agents et les spécificités dans la prise en charge des patients accueillis.
La gestion et l'entretien du matériel et des locaux soins ; l'approvisionnement des consommables.
La coordination, en collaboration avec l'équipe médico-soignante, l'assistante sociale, le bureau des admissions, de la gestion des entrées et des sorties de patients au sein de l'unité.
L'accueil et de l'encadrement des étudiants.

Le (la) cadre travaille en étroite collaboration avec :
Le chef de service
Le cadre binôme
Le cadre supérieur de santé
Les médecins encadrant les services d'hémodialyse, de soins palliatifs, d'équipe mobile de soins palliatifs et de la consultation douleur
Les assistantes sociales, psychologue
Les cadres de santé du CH
Le bureau des admissions

ACTIVITES PRINCIPALES :
Le (la) cadre de santé :
Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l'organisation des plannings des professionnels paramédicaux.
Coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Répartit les effectifs en fonction de la charge de travail et des organisations validées Organisation de l'activité paramédicale Organisation de l'information continue des patients et de leur entourage Médiation et gestion des situations critiques (agressivité)
Assure le management de l'équipe : intégration, formation du nouveau personnel et des différents stagiaires, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences (plan de formation)
Optimise le parcours patient, gestion des flux, en lien avec les équipes médicales et les cadres de santé des autres services
Participe à la mise en uvre du projet de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences
Veille au respect et à l'application par les professionnels de l'unité, des bonnes pratiques et des règles d'hygiène.
S'engage dans la politique qualité du service et organise avec le service qualité RETEX, REMED et revue d'Evènements Indésirables
Assure et/ou supervise la gestion et l'approvisionnement du matériel, et supervise la qualité de l'entretien des locaux et des stocks
Assure la veille et la diffusion des recommandations professionnelles auprès de l'équipe.
Etablit un rapport annuel d'activité du service d'hémodialyse, de soins palliatifs et de la consultation anti-douleur
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service, notamment lors de situations sanitaires exceptionnelles.

EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations
Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service.
Organiser ses congés annuels avec le cadre binôme des consultations externes
Participer aux astreintes cadres des WE et jours fériés (à domicile) et en semaine de 17h à 22h

Particularités du poste :
Veiller à l'organisation des consultations, à la réactualisation des ateliers d'éducation thérapeutiques ainsi qu'à l'activité de l'IPA
Gérer la file active des patients en dialyse en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Gestion d'une équipe pluriprofessionnelle en soins palliatifs (psychomotricienne, infirmières et aides-soignantes)

PROFIL :
COMPETENCES REQUISES
Le (la) cadre de santé devra être capable de :
Travailler avec son binôme cadre de santé
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Utiliser le dialogue et la négociation, avoir le sens de la concertation
Discernement et prise de recul dans les situations complexes et/ou inhabituelles.
Maitrise de soi et de pondération face aux situations critiques et/ou conflictuelles.
Réactivité et analyse des situations permettant la prise de décisions pertinentes
Participer à la régulation du flux des patients
Faire évoluer les organisations, être force de propositions, faire preuve de rigueur, de méthode et de créativité
Utiliser l'outil informatique
Acquérir les connaissances techniques nécessaires à la gestion du matériel biomédical ainsi que les connaissances de la réglementation et des recommandations en vigueur liées à l'activité du service.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé

Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens

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