Aide-soignant(e) en EHPAD

Aide-soignant(e) en EHPAD

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un aide-soignant(e) en EHPAD : un poste de jour.
Présentation du service : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (anciennement Maison de Retraite Médicalisée). Unité de 85 lits d'hospitalisation complète accueillant toutes personnes âgées de plus de 60 ans sauf dérogation d'âge, dépendantes (physiquement, et/ou psychiquement, et/ou socialement).
Grade : Aide-soignant
Fonction : Assurer les soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des résidents.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

LE POSTE :
Missions :
Accueillir les résidents ainsi que leur entourage.
Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité.
Assurer les fonctions hôtelières.
Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité.
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents.
Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques.
Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en Ehpad
Activités :
Participer à l'accueil, l'installation des résidents ainsi que leur entourage (familles, tuteur, amis..). Effectuer un inventaire des affaires et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, donner des informations sur le fonctionnement du service.
Préserver l'autonomie des résidents en les stimulants lors des soins de nursing ainsi que tout au long de la journée : installation, déplacements, accompagnements aux WC, repas....
Assurer une aide de plus en plus importante pour la toilette, l'habillage, les déplacements, la communication aux personnes les plus dépendantes. Effectuer les soins de prévention des escarres...
Participer à la prise en charge de fin de vie, accompagnement des résidents et familles.
Surveiller certaines constantes : température corporelle, diurèse, transits.
Effectuer les transmissions écrites informatisées (sur DX care) et orales lors des relèves.

Effectuer le ménage de l'environnement proche du résident : fauteuil, lit, fauteuil roulant, cadre et cannes...
Effectuer un ménage à fond des chambres lors de départs des résidents (sorties, décès...).
Ranger le linge propre des résidents et gérer les changements de vêtements en fonctions des saisons (« placards » au printemps et à l'automne).
Distribuer les repas en collaboration avec les ASH, et aider certains résidents plus dépendants à la prise alimentaire et l'hydratation.
Commandes des repas en collaboration avec l'équipe, sous contrôle du cadre de proximité.

Commander le matériel de nursings (couches, gants jetables, alèses, ...), contrôler les quantités reçues et les ranger dans les locaux de stockage.
Envoyer les bons de travaux informatisés en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, former et évaluer les étudiants AS et IDE de 1ère année.
Accueillir les nouveaux agents.

Participer aux projets de soins et de vie des résidents. Proposer des améliorations du dossier informatisé. Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de formation du service...
Prendre en charge des responsabilités spécifiques au sein du service : animatrice d'ateliers mémoire, référente hygiène, gestion des consommables, référent alimentation...
Participer à différents projets en dehors du service : CSSIRMT, commission hygiène, alimentation, douleur...

PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : CAFAS ou DPAS ou DEAS
Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignant, respect strict des limites de la fonction aide-soignante
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service
accompagnement en fin de vie
transmissions ciblées
formations obligatoires : prévention AES, Incendie, gaz médicaux
protocoles d'hygiène : lutte contre les infections nosocomiales
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.
Horaire : tranche horaire de 12 heures, de jour 7h/19h. Roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques : Infirmière, Cadre de proximité, Cadre supérieur de santé du service de gériatrie, Directeur des Soins.
Relations fonctionnelles : Equipes médicales et paramédicales, Services médico-techniques et administratifs, Etudiants, Animatrice, Cuisiniers.
Relations extérieures : Familles, Bénévoles, Tuteurs, Diacre, Atelier, Prestataires de service.
NOTES : Le contrat sera reconduit à terme si l'évaluation faite par l'encadrement est favorable au renouvellement.

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Chemin de Clavary BP 53149
06135 Grasse

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