COORDONNATEUR RECHERCHE CLINIQUE, INFIRMIERE ET PARAMEDICALE - H/F

COORDONNATEUR RECHERCHE CLINIQUE, INFIRMIERE ET PARAMEDICALE - H/F

CDI; Détachement; Mutation

Un poste de Coordonnateur Recherche Clinique, Infirmière et Paramédicale H/F à temps plein est à pourvoir rapidement au sein du Centre Hospitalier GEORGE SAND, site de Bourges.

Le coordonnateur recherche a pour vocation le développement et la structuration de la recherche au sein de l'établissement et de l'ensemble des services volontaires.
Le coordonnateur sera placé sous l'autorité directe de la Directrice du CH George SAND.
La 1ère phase de travail sera exploratoire et méthodologique, l'établissement ne disposant pas encore d'une équipe dédiée au soutien à la recherche : formation de la Gouvernance, des équipes qui souhaitent s'impliquer dans la démarche, évaluation et mise en place de premiers partenariats, recueil et reporting concernant les expériences d'autres CHS métropolitains sur le sujet (des liens pourraient rapidement être faits), liens à développer prioritairement compte tenu des attentes des professionnels du CH George SAND avec les centres universitaires.
Il conseillera la Direction Générale de l'établissement sur la montée en charge d'une unité dédiée à la Recherche au sein de l'établissement, dimensionnement et compétences spécifiques. Il gérera, en lien avec la DRH, l'élaboration d'un plan de formation dédié et structuré, compte tenu des orientations
Dans la phase opérationnelle, conséquente à la phase 1, Il assurera au quotidien le pilotage, la coordination et la gestion des études cliniques, travaux de recherches conduites par les équipes médicales et paramédicales au sein de l'établissement, au sein d'une unité dédiée à la recherche.
La Phase 2 nécessitera nécessairement le dimensionnement d'une équipe interne, évalué en Phase 1.

1) Missions spécifiques au poste phase 1

Analyse préalable des besoins et des pratiques existantes au sein de l'établissement
Découverte de l'établissement, visite des sites et rencontres des professionnels.

Repérage de l'ensemble des professionnels qui souhaitent s'impliquer dans une démarche de recherche paramédicale ou clinique : communication, pédagogie, communication relative aux différentes modalités de déploiement de la recherche au sein de l'établissement.

En lien avec le Groupe de travail « Recherche Clinique », conduire un état des lieux de la recherche développée par les acteurs de George SAND et proposer une coordination.

Proposer un plan de montée en charge en lien avec la Direction Générale et les professionnels impliqués :
Définir les cibles prioritaires de développements en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux développement une recherche propre (IPA par exemple) : publications, inclusions de patients au sein d'études multicentriques, modalités éventuelles de promotion interne etc..
Définir le dimensionnement de l'équipe Recherche en fonction des enjeux et projets qui seront projetés et dont la faisabilité devra être évaluée.

Définir les besoins de formation et d'accompagnement des professionnels, piloter un plan de formation en lien avec la DRH
Développement et dynamisation des partenariats
Cartographier et développer les partenariats avec les structures hospitalières, entretenir des liens réguliers et méthodologiques avec les CHS et CHU partenaires DRCI, CIC, GIRCI Grand-Ouest, réseaux d'investigateurs par exemple.

Cartographier les partenaires du territoire (enseignement supérieur, recherche, hospitaliers) qui souhaiteraient travailler en coopération avec le CHS pour le portage et le développement de la recherche.

Coordination interne des relations aux partenaires, coordination opérationnelle.

Coordination des travaux de recherches de paramédicaux (IPA, psychologues) et accompagnement / support méthodologique, Coordination des PHRIP.
Assurer le suivi des partenariats médicaux.

2) Missions liées à la mise en uvre opérationnelle - phase 2

En fonction des priorités définies pour le développement des promotions externes
- Mise en place d'un guichet unique, interlocuteur unique en interne et en externe pour l'ensemble des projets de recherche y/c convention unique
- Mise en uvre des études de faisabilité interne et accompagnement des équipes
- Soutien administratif et réglementaire : convention avec le promoteur ; formation Bonnes Pratiques Cliniques des participants, organisation de la visite de mise en place
- Evaluation de la file active de patients
- Evaluation logistique : prélèvements biologiques, transmission des données d'imagerie
- Rédaction des procédures spécifiques de l'étude et formation des équipes cliniques (IDE, AMA, cadre, internes.) et plateaux techniques

En cas de développement de promotion interne
Appui à la conception, aide méthodologique
Partenariat avec des intervenants extérieurs du GIRCI (Groupement Interrégional de recherche clinique)
Réponse aux appels à projets, soumission réglementaire (CPP, CELR, CNIL), convention.

3) Savoir-faire :

- Analyser des données, des tableaux de bord
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
77 Rue Louis Mallet BP 6050
18024 Bourges

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