Médecin SMR polyvalent - H/F

Médecin SMR polyvalent - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Missions fonctions principales
 
Définition:
 
Organiser les entrées/sorties du service SMR Polyvalent avec les partenaires du territoire (CH, médecins traitants)
Définir avec le patient son projet de soin personnalisé
Faire la visite des patients, prescriptions d'examens complémentaires, bilans gériatriques, avis spécialisés
Animer les réunions de synthèse pluri-professionnelles
Animer les entretiens avec les familles, le patient et l'assistante sociale pour définir le projet de sortie
Contribuer au rayonnement du service à l'extérieur, en établissant des liens étroits avec les médecins du secteur, les EHPAD et autres établissements hospitaliers susceptibles de travailler en coordination avec l'établissement
Possibilité de participer aux projets transversaux dans le cadre du projet d'établissement
 
Description des activités et des tâches
 
Activités:



Les activités internes:
Assure la prise en charge des patients hospitalisés, visites et contre-visites quotidiennes avec prescriptions des traitements,
Organiser la sortie des patients (retour à domicile, hospitalisation à domicile, transfert, ), Encadrer, en lien avec le cadre paramédical, les équipes de soins et les assistantes sociales
Assurer la gestion des lits et des entrées
Se rendre disponible pour les familles,
Participe à l'élaboration du projet de service, des protocoles, optimiser les admissions directes,
Suivre les dossiers médicaux par le biais du logiciel Dx Care
Evaluer les pratiques professionnelles et proposer de nouvelles
Suivre les indicateurs qualité des soins et IPAQ
S'impliquer et participer aux projets institutionnels de l'équipe médicale, du service et de l'établissement ;
Travailler en étroite collaboration avec les services amont internes au CH : Médecine Polyvalente, GCS, SAU
Participer aux instances du CH : directoire, CME, qualité
Participer aux staffs, les réunions de service
Assurer la gestion administrative, les courriers et le PMSI
Evaluer les pratiques professionnelles (EPP),



Les activités externes :
Développer la collaboration avec les médecins de ville
Travailler en partenariat avec le réseau RGVL, Pont à Mousson
Développer la collaboration avec les établissements médico sociaux du secteur
Travailler en partenariat avec les structures d'amont externes au CH : CHRU, cliniques privées, CHR


Permanence des soins (14 fonctions de base contenues dans le dernier décret) :
Permanence de soins assurée en journée de 08h30 à 18h30 : Il n'y a pas d'astreinte de nuit : A partir de 18h30, SOS Médecins assure la continuité de soins. La garde de week-end (samedi matin) est répartie entre les praticiens du service.


Horaire de travail :
1 ETP soit 10 demi-journées

Profil recherché :

Métier: Médecin en SMR Polyvalent au CH de Pompey


Structure:
Le Centre Hospitalier de Pompey Lay-St-Christophe est un établissement public de santé, composé d'un service de soins médicaux et de réadaptation de 30 lits (dont 5 lits identifiés soins palliatifs) et 294 lits d'EHPAD (dont 4 lits d'hébergement temporaire) répartis sur deux communes.
Deux nouveaux bâtiments de 56 lits chacun accueillent les résidents depuis oct. 2022.
L'établissement a également un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), une Equipe Mobile de Soins palliatifs (EMSP) une Équipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD) de 10 places et de structures d'accueil de jour (AJ) de 28 places.


L'établissement est en direction commune avec le CH de Pont à Mousson depuis 2014 et avec le CHRU de Nancy depuis février 2020


Effectif du service
Praticien : 1.7 ETP
Cadre de santé : 1 ETP
IDE : 9 ETP
Aide-Soignant : 14.5 ETP
ASH : 4.2 ETP


Fonction : Médecin en SMR Polyvalent.


Grade / Diplômes : Docteur spécialiste en gériatrie (titulaire d'une capacité en gériatrie) ou médecin généraliste
 
Position dans l'organigramme:


Position fonctionnelle :
Organisationnel : Responsable de Service
Institutionnel : Directrice déléguée, Direction des affaires médicales, collaboration  avec l'ensemble du personnel des différentes structures.


Communication organisationnelle du poste :
Les transmissions informatiques et transmissions écrites dans le dossier de soins
Les transmissions orales et téléphoniques
Les tableaux d'affichage
Les réunions du personnel


Rémunération
En fonction de l'ancienneté, du statut et de la grille de rémunération
Possibilité contrat motif 2 (sous réserve de la validation de l'ARS)

HOPITAL CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POMPEY-LAY SAINT CHRISTOPHE
3, rue de l'Avant Garde
54340 POMPEY

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