Responsable du Bureau des Entrées

Responsable du Bureau des Entrées

CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Universitaire de Besançon recrute un(e) Responsable du Bureau des Entrées.

Type de contrat : CDI, mutation, détachement
Profil requis : niveau master souhaité
Expérience : expérience souhaitable en facturation et/ou sur des postes d'attaché d'administration hospitalière
Temps de travail : 100 %
Horaires de travail : forfait cadre, du lundi au vendredi, conformément au règlement intérieur du CHUB

Missions :
L'attaché du bureau des entrées appartient au pôle finances, contractualisation, système d'information. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec le directeur chef de pôle et les directeurs des finances. Il participe également à des groupes de travail transversaux : réunion du contrôle de gestion, groupe de travail de suivi des actes, cellule d'identitovigilance, ...
L'attaché d'Administration Hospitalière est responsable du Bureau des Entrées du CHRUB, composé de 65 agents (56 ETP) et structuré autour de plusieurs cellules. Il est assisté dans ses missions par 4 adjoints des cadres.
L'Attaché d'Administration Hospitalière assure l'encadrement des adjoints administratifs et des adjoints des cadres. Il doit être capable de mobiliser les ressources de l'équipe pour la réalisation des projets demandés par la direction de l'établissement.

Contributions attendues :
- Mission de conduites de projets
- Mission de facturation et de suivi des recettes
- Mission d'organisation de l'accueil des usagers
- Participation aux projets en cours

Savoirs et Aptitudes :
Savoirs théoriques :
Connaissance de la réglementation concernant la facturation des soins et séjours. Connaissance de la comptabilité des établissements publics de santé.
Savoirs d'environnement :
Connaissance de l'organisation des établissements publics de santé.
Principe de management :
Capacités à animer et mobiliser une équipe, à engager des changements, à relayer des messages institutionnels.

Respect du secret professionnel. Respect des procédures institutionnelles. Sens de l'organisation.
Gestion du stress lié à l'encadrement et aux responsabilités.
Qualités de communication, de pédagogie.

Centre Hospitalier Universitaire Hôpital Jean Minjoz
3 boulevard Fleming
25030 Besançon

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