Technicien.ne de laboratoire - Virologie médicale

Technicien.ne de laboratoire - Virologie médicale

CDD

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Technicien(ne) de laboratoire
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés * : Plusieurs horaires sur l'amplitude 8h00-18h00 du lundi au vendredi

Le poste étant financé par des crédits spécifiques, il sera pourvu par un agent contractuel (CDD)

Responsable(s) hiérarchique(s) : Chef de service Pr Cécile Henquell / Dr Audrey Mirand / Cadre de santé Mme Magali Bourg

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le Service de Virologie, intégré au Pôle de biologie médicale et anatomie pathologique(BMAP) du CHU, réalise les examens virologiques courants et spécialisés pour le CHU, ainsi que pour plusieurs établissements de soins périphériques. Il est agréé pour le diagnostic prénatal (DPN) des maladies infectieuses virales. Une double astreinte médicale et technique 24h/24 et7j/7 permet d'assurer les urgences, notamment pour les prélèvements multi-organes, les cardiopathies et hépatites fulminantes. Le service est doté d'un secteur de confinement L3 pour la manipulation de virus hautement pathogènes et réalise le diagnostic moléculaire des infections virales émergentes pour la région Auvergne (coronavirus, virus grippaux H5N1, H7N9 ou autre variant ...).
Le service est labellisé « CNR des entérovirus et parechovirus » (Laboratoire Associé) pour la surveillance épidémiologique et l'alerte sanitaire en cas de présentation clinique sévère ou inhabituelle ou de cas groupés. Il a pour mission l'animation du réseau de Surveillance des Entérovirus (RSE), pour lequel il réalise le recueil et la gestion informatiques des données fournies par les correspondants du CNR. Il effectue des prestations de diagnostic et d'identification des entérovirus non poliomyélitiques (techniques moléculaires et phylogénétiques) pour ses correspondants et des activités de recherche clinique et fondamentale.
Le service effectue également ses missions de recherche clinique et d'enseignement de la virologie. Il accueille les internes de biologie médicale et des stagiaires de diverses formations universitaires.

DEFINITION DU POSTE

Le poste est conforme aux textes régissant le métier de technicien(ne) d'analyse en biologie médicale du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière, et validé par la DRH du CHU.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Réalisation et validation technique des analyses virologiques réalisées dans le cadre du CNR : génotypage par RT-PCR et séquençage par méthode Sanger ou NGS, analyses phylogénétiques
- Isolement de souches en culture cellulaire pour la constitution d'une collection de souches titrées et caractérisées sur le plan génomique
- Mise en place de méthodes de séro-neutralisation pour la réalisation d'études épidémiologiques
- Evaluation de trousses diagnostiques et développement de nouvelles méthodes, notamment le séquençage génome complet par NGS (en lien avec l'ingénieur du CNR)
- Statistiques mensuelles du suivi des infections à entérovirus et parechovirus Gestion informatique des données collectées au sein du réseau
- Réalisation technique et suivi des contrôles de qualité, participation aux vérification/validation des critères de performance des méthodes.
- Entretien des équipements de laboratoire du CNR et des équipements communs (automates d'analyse, centrifugeuses).
- Participation aux tâches pré-analytiques et post-analytiques (entreposage, conservation et élimination des échantillons biologiques).
- Suivi des stocks de réactifs et consommables.
- Participation selon les besoins aux tâches transversales (métrologie, gestion des stocks, informatique, documentation qualité).
- Participation à la formation technique des stagiaires.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.

COMPETENCES REQUISES

- Capacité d'organisation et de rigueur : L'agent doit se conformer aux bonnes pratiques de laboratoire, d'hygiène et de sécurité. Le caractère urgent du diagnostic et du génotypage des entérovirus dans certaines situations peut nécessiter une adaptation rapide du programme de travail et une grande souplesse d'organisation.
- Maîtrise des logiciels informatiques courants: Des connaissances en informatique des logiciels bureautiques classiques, ainsi qu'une aspiration à l'envie de se former dans ce domaine sont nécessaires.
- Dynamisme et esprit d'initiative : Au vu de l'évolution constante des techniques et la mise en place de nombreuses études de recherche, un dynamisme certain est exigé.
- Capacité à se former et à s'adapter à de nouvelles technologies et méthodes d'analyse.
- Qualités relationnelles et de communication : L'agent doit être animé d'un réel esprit d'équipe, et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Il doit être capable de rendre compte de son activité et de participer à la formation sur ses pratiques. Il doit être capable de communiquer facilement avec les biologistes, y compris ceux d'autres laboratoires du RSE.
- Discrétion et respect du secret professionnel.

DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Etre titulaire d'un des diplômes requis pour pouvoir accéder à un poste de technicien de laboratoire médical de la Fonction Publique hospitalière. Une expérience en biologie moléculaire ou en culture cellulaire serait la bienvenue.
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

- Biologistes
- Techniciens de laboratoire
- Ingénieurs
- Secrétaires
- Qualiticiens
- Agents pré-analytiques, agents d'entretien et services techniques du CHU, ingénieurs et techniciens SAV des fournisseurs d'automates d'analyse

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

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