Infirmier(e) de suppléance (H/F)

Infirmier(e) de suppléance (H/F)

CDI

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON (Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale situé au sud du département de Saône et Loire, autoroutes A6/A40, gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, offre de soins diversifiée

RECRUTE
INFIRMIER(E) de suppléance (H/F)
Débutant(e)s ou expérimenté(e)s

L'Unité de Remplacement de l'Absentéisme (URA) est composée de :
- URA Longue Durée : mission assurée sur un même service durant quelques mois
o Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
o Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie
o Unités de permanence des soins : pédiatrie/ néonatologie/ réanimation/ UHCD/ USIC
o Unités du Pôle ambulatoire : Dialyse/ consultation externe/ Médecine Ambulatoire

- URA courte Durée : changement de services quasi quotidien
o Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
o Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie

Intégrer l'URA c'est :
- Bénéficier d'une intégration personnalisé
- Enrichir ses pratiques, développer ses compétences techniques et relationnelles
- Développer une vision globale de l'établissement pouvant enrichir un projet professionnel
- Avoir une expérience reconnue facilitant la mobilité interne
- Dynamiser son parcours professionnel
- Bénéficier de facilité organisationnelle (congés, formations)

Conditions de travail :
- Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
- Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
- Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
- Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
- Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
- Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
- Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
- Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires

Exigences du poste :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Recrutement :
- CDI direct et perspectives de titularisation rapide (mise au stage au bout de 6 mois de contrat, sous réserve d'évaluation favorable)
- Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
- Prise de poste rapide
- Exercice à temps plein ou à temps partiel
- Avantages sociaux : CGOS, restaurant d'entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable

Centre hospitalier
350 Boulevard Louis Escande
71018 MACON

Voir la fiche de l’établissement