Cadre supérieur socio-éducatif

Cadre supérieur socio-éducatif

CDD; CDI; Mutation; Vacation

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Le poste de cadre supérieur socio-éducatif est rattaché directement à la direction des soins et se situe en transversalité sur les pôles porteurs des activités handicap.
 LES ACTIVITÉS PRINCIPALES Interlocuteur institutionnel des pôles : Le cadre supérieur socio-éducatif accompagne la politique en matière de qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d'accompagnement des résidents en collaboration étroite avec les équipes médico-sociales et sanitaires de pôle et des directions fonctionnelles concernées. Il veille à inscrire les projets éducatifs dans la transversalité pour améliorer le parcours de soins et de vie des résidents accueillis en établissement médico-social. De la même façon il accompagne les transitions entre les unités hospitalières et les ESMS lors des transferts en lien avec les cadres de pôle.
Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de la Coordination de l'Action Sociale et Educative de Parcours (CASEP) en lien avec l'équipe d'encadrement des pôles ainsi qu'au sein des groupes de travail institutionnels qui nécessitent une expertise socio-éducative et qu'il pilote le cas échéant.
Il participe et/ou pilote l'élaboration des projets des services et il soutient les cadres dans cette mission.
Il pilote les actions associées au regard des orientations du projet stratégique.
Il est l'interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre de pôle, en ce qui concerne l'analyse des besoins, les modalités d'organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l'activité.
Il vient en appui au développement des projets et du partenariat en matière d'inclusion sociale avec les acteurs du territoire (Education nationale, bailleurs sociaux).
Dynamique de formation et de veille sociale et juridique :
Il participe à l'élaboration du plan de formation institutionnel pour la filière socio-éducative en écho des projets de pôle.
Il est référent pour la commission d'orientation des personnes en situation de handicap sans solution (CORESP) et pour les Groupes opérationnels de synthèse (GOS), et interlocuteur MDA pour l'établissement, en lien avec les projets portés par les 4 pôles concernés. Il organise et anime les commissions d'admission sur le secteur handicap, en collaboration avec l'encadrement médico-soignant des 4 pôles concernés. Animation et appui technique aux pôles :
Il impulse et anime des réunions, groupes de travail et ateliers de la filière socio-éducative.
Il est positionné en qualité de référent handicap au sein de l'établissement.
Il apporte un appui technique aux équipes concernant les situations complexes en matière d'orientation, afin de construire collectivement une réponse adaptée (accès ou maintien dans le logement, orientation en ESMS) en lien avec le service social du pôle.
Il participe aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.
L'organisation du travail :
Cadre au forfait Participation aux astreintes de semaine et de week-end
Moyens :
Equipement informatique et téléphonique
Possibilité de prêt de véhicule pour se déplacer dans le cadre du GHT
Bureau 
 
Poste à pourvoir le 1er mars 2024
Envoyer CV et lettre de motivation
 

Centre Hospitalier de Plaisir
220, rue Mansart BP 19
78375 Plaisir

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