AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades (Paris)

AIDE-SOIGNANT/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN ORTHOPEDIE PEDIATRIQUE

Publié le 27 fév. 2024
Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
AIDE-SOIGNANT/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN ORTHOPEDIE PEDIATRIQUE
Contrat
CDD
Descriptif
MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l'accueil des enfants et leur famille
Identifier, recenser, recueillir les données, les besoins et les attentes des enfants en collaboration avec l'IDE
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant en tenant compte de son autonomie et ses appareillages
Organiser les soins en fonction de l'enfant et de l'infirmière afin de regrouper les soins
Apprécier les changements en lien avec l'état clinique de l'enfant dans son domaine d'intervention
Mesurer les paramètres vitaux et informer l'IDE en cas de complications
Identifier et mesurer la douleur de l'enfant en utilisant des échelles adaptées à l'âge et la pathologie de celui-ci
Travailler en binôme avec l'IDE pour la réalisation des soins (maintien de l'enfant en veillant à son confort et à sa sécurité lors de sa toilette et son installation)
Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes (toilettes, mise au fauteuil)
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants
Être à lécoute et empathique afin de répondre au mieux aux besoins des enfants
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et / ou son entourage tout particulièrement chez les patients suicidaires
Établir une communication adaptée à l'enfant en fonction de son âge et de sa pathologie
Établir une communication adaptée avec l'entourage de l'enfant
Mener des actions éducatives, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins (fixateur externe, plâtres)
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le dossier patient pour assurer la continuité des soins
Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériels spécifiques et signaler tous dysfonctionnements selon la procédure
Gérer les stocks de produits, de matériel (commandes et rangements) en collaboration avec le logisticien de l'étage, sous le contrôle du cadre.
Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants et les nouveaux professionnels
Tracer les différentes actions réalisées selon les procédures (HACCP, risque hydrique)
Utiliser les logiciels institutionnels : ORBIS, GDM, BLUEMEDI, OSIRIS
Prendre en charge les formalités administratives (entrées, sorties, transport), en l'absence de la secrétaire hospitalière.
ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 % un Week-end sur deux avec participation aux nuits
Amplitude horaire : 8h, grande équipe : 6h30-14h30 et 13h30-21h30
Mobilité interne ponctuelle au sein du DMU en cas de besoin
PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Analyser / évaluer la situation clinique de l'enfant
Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant (plâtres, mise en traction)
Restaurer / maintenir cette autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE ou de la Puéricultrice
Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence (hémorragie, signes d'infection) et définir les actions à mettre en uvre
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre
Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine (vérification de la conformité des berceaux pour le bloc, tête de lit amovible)
Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de l'agressivité des parents)
Faire preuve de patience avec les enfants
Faire preuve de bienveillance
Faire preuve de pédagogie afin de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et aux nouvelles professionnelles
Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : mini audits et audits du dossier de soins, escarres, isolements.
Faire preuve de rigueur et d'initiative
Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans son travail
Faire preuve de curiosité intellectuelle

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d'état Aide-soignant/ Auxiliaire de puériculture
Validation des acquis de l'expérience

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Pathologies de l'enfant
Pathologies spécifiques à l'orthopédie pédiatrique
Soins spécifiques à l'orthopédie pédiatrique
Premier secours et gestes d'urgence
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Puériculture, développement de l'enfant
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient : entrées, sorties, transferts
Port du bracelet d'identification : identitovigilance
Vigilances et gestion des risques : matériovigilance
Nutrition infantile et diététique : rôle éducatif
Hygiène hospitalière et hygiène des locaux : Bionettoyage
Connaissance et utilisation des procédures : décontamination
Précautions spécifiques : Isolements protecteurs, septiques
Bonnes pratiques de l'entretien des offices alimentaires et de la salle de détente (règles HACCP)
Bonnes pratiques de l'entretien des points d'eau selon les procédures
Gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions : Ergonomie
Gestion du stress

AVANTAGES
Possibilité d'aides à l'installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « DMU CHIRURGIE TETE COU ET LOCOMOTEUR DE L'ENFANT, DMU COLTE »

Activités :
Le DMU Chirurgie Tête, Cou et Locomoteur de l'enfant dispose de 96 lits d'hospitalisation et de 15 places de chirurgie ambulatoire.
350 personnes travaillent en cohésion et en collaboration pour offrir une prise en charge optimale aux enfants et à leur famille. A ces professionnels s'associent, de nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.

Le DMU a mis en place un dispositif qui permet l'acquisition de connaissances et le renforcement des acquis. Ce dispositif prévoit l'utilisation de la simulation basse fidélité et est localisé dans le service d'orthopédie.

Une gestion centralisée des lits et des séjours optimise la gestion des flux de patients en respectant la charte et les règles d'hébergement. Ainsi, des patients d'une autre spécialité peuvent être ponctuellement pris en charge dans le service d'orthopédie ; à l'inverse, des patients d'orthopédie peuvent être hospitalisés dans les autres services de chirurgie du DMU




Service d'Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique



Service d'Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique de l'Hôpital Necker Enfants Malades est composé d'un secteur d'hospitalisation et d'une consultation
Le service d'Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique est localisé au deuxième étage du bâtiment Laennec. Il comporte 30 lits répartis sur 2 ailes avec l'aile B (22 lits) et l'aile D (8 lits).
L'activité est uniquement pédiatrique
Prise en charge des scolioses idiopathiques, malformatives, neuro-musculaires ou syndromiques
Prise en charge des pathologies congénitales des membres supérieurs et inférieurs
Prise en charge des tumeurs des membres bégnines et malignes
Participation à la permanence des soins avec prise en charge de la traumatologie et des infections ostéoarticulaires
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCIONNELLES

HIERARCHIQUES
Coordonnateur générale des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre Paramédical de DMU : Me Valérie Perrier
Cadre Supérieur de Santé : Me Claire ELISA
Cadre Supérieur de Santé : Me Olga Bryk
Cadre de Santé Puéricultrice : Me Corinne Deparis
________________________________________
FONCTIONNELLES

Equipe chirurgicale et médicale
Equipe paramédicale
Encadrement du DMU, de nuit et de week-end

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoire à la sécurité
Formation annuelle : Incendie

Autres formations
Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Personne à contacter
France ROUZIER

0144494108

[email protected]

Etablissement

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

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