SITE NOYON : Aide-Soignant (e) en Soins de Suite et de Réadaptation

SITE NOYON : Aide-Soignant (e) en Soins de Suite et de Réadaptation

CDI; Détachement; Mutation

ACTIVITES PRINCIPALES :
*Accueil et sortie du patient : en collaboration avec les infirmières
-Installe le patient en lui présentant son environnement, remet le livret d'accueil et le bracelet d'identification
-Propose un inventaire des effets personnels des patients selon la procédure institutionnelle
-Accueille et accompagne la famille pour les démarches administratives
-Réalise l'entrée administrative du patient dans hexagone
-Renseigne la macro cible d'entrée et la fiche d'identification dans DX care
*Accompagnement du patient dans tous les actes de la vie quotidienne et veille  à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant son autonomie, ses habitudes de vie  et son intimité :
-Réalise des soins d'hygiène et de confort  
-Participe à la prévention et la gestion des risques d'escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation en réalisant les surveillances nécessaires
-Participe à la distribution des repas et des collations et aide à leur prise
-Assure la traçabilité de ses actes
-Participe au staff pluri professionnel
*Participation à la surveillance clinique des patients, en collaboration avec les infirmières :
-Recueille la douleur
-Prévient des changements de l'état clinique du patient et surveille les dispositifs médicaux
-Travail en binôme
*L'accompagnement du patient en fin de vie et ses proches : en collaboration avec les infirmières
-Participe à la prise en soins palliatives
-Assure les actes nécessaires en cas de décès
*La réalisation du bio nettoyage : Réalise le bionettoyage des chambres (environnement proche)
-Effectue l'entretien des locaux communs
*La gestion des risques :
-Participe à la prévention et la gestion des risques d'escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires
-Connaissance des procédures institutionnelles au sein de l'outil informatique GED et savoir les appliquer
*La gestion des commandes, la maintenance du matériel
-Vérifie les dotations et réalise les commandes et le réassort si nécessaire
-Sait utiliser le système plein vide
-Effectue des demandes d'intervention sur Asset +
-Assure le courtage (laboratoire, pharmacie)
*L'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :
-Participe au tutorat et à l'évaluation des apprentissages
*La vie du service et du pôle :
-Participe aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
-Se positionne comme référent et sensibilise ses collègues suite aux recommandations institutionnelles
-Participe au conseil de pôle si représentant élu


POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT :
-Pôle : gériatrique
-Hiérarchie directe : cadre de santé, cadre de pôle, cadre supérieur
-Hiérarchie fonctionnelle : DAETB, IFSI/IFAS
-Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe paramédicale et médicale, diététicienne et agents hôteliers, kinésithérapeute et ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, EMSP, et autres intervenants, secrétaires.

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
-Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
-Maitrise des logiciels : Hestia, DxCare, Asset +, Hexagone


COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

 *SAVOIR FAIRE :
-Avoir une démarche clinique : mobiliser et utiliser ses connaissances (techniques et relationnelles)
-S'adapter à la polyvalence du service
-Analyser et faire une synthèse
-Réaliser les transmissions ciblées écrites et orales
-Organiser et mettre en uvre des actions pertinentes, cohérentes, de les évaluer et les réajuster
-Collaborer avec ses collègues et équipe pluridisciplinaire
-Etablir une relation de confiance  avec le patient et / ou son entourage
-Etablir une relation positive au sein de l'équipe
-S'impliquer professionnellement et se positionner au sein de l'équipe
-Faire preuve d'honnêteté professionnelle
-Connaitre et appliquer les protocoles et procédures
-Utiliser les outils informatiques
-Capacité à communiquer
-Appliquer les cotations PMSI en vigueur


*COMPETENCES ET APTITUDES :
-Sens des responsabilités et des valeurs,
-Adaptabilité, prise d'initiative, autonomie dans ses fonctions
-Respect de soi et des autres
-Organisation
-Esprit d'équipe, sens du travail en collaboration pluri professionnelle
-Patience, maîtrise de soi et diplomatie
-Rigueur
-Distance professionnelle, Empathie, écoute
-Actualiser et croître ses connaissances

*CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES:
Poste sur le site de Noyon :
-Respect des organisations des services
-Entraide au sein des deux unités de SSR
-Respect de la planification du temps de travail
-Polyvalence jour/nuit 
-Mobilité au sein du pôle gériatrique et du site
-Horaire en 7H 30 : 6h15 13h45 / 8h00 15h30 / 13h15 20h45 / 20h30 6h30

Centre hospitalier Compiègne-Noyon
8 avenue Henri Adnot BP 50029
60321 Compiègne

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