Cadres de santé paramédicaux-Cadres Socio-Educatifs-Professionnels paramédicaux en vue d'un excercice FF EHPAD USLD

Cadres de santé paramédicaux-Cadres Socio-Educatifs-Professionnels paramédicaux en vue d'un excercice FF EHPAD USLD

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Les postes d'encadrement sont susceptibles d'être disponibles en 2024, aussi nous sollicitons les professionnels qui souhaiteraient évoluer professionnellement pour leur candidature.
Professionnels concernés : Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d'un exercice de faisant fonction.

LIEU D'EXERCICE : Site de Chezal-Benoît et sur le site de Dun sur Auron


Le Pôle Personnes Agées comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :
- l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal-Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
- l'EHPAD/USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),

Les EHPAD (170 lits) relèvent du secteur médico-social et donc sont soumis à l'Evaluation National des ESSMS (Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux) porté par l'HAS (depuis le 02/01/2022).
Les USLD (100 lits) restent rattachées au secteur sanitaire et donc les EHPAD/USLD « Les Amandiers » et « Légendes d'Automne » sont soumises à une double évaluation : Evaluation Nationale ESSMS et certification des Etablissement de Santé.

AMPLITUDE HORAIRE :

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (repos samedi et dimanche) sur la base de 39 heures par semaine.
La planification des congés, 25 congés annuel, forfait de 20 RTT dont un réservé à la journée de solidarité, se fait en articulation avec le Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle et l'équipe de Cadres de Santé du Pôle.
Participation aux astreintes.



MISSIONS

Missions et activités
Gérer au quotidien la production de soins et des prestations de service du secteur d'activité :
- Participation aux groupes de travail en lien avec le projet de soins.
- Participation à la formalisation du projet de Pôle et mise en uvre de sa déclinaison au sein du service.
- Formalisation du projet de service et mise en uvre.
- Participation à l'évaluation de la coupe AGGIR et PATHOS.
- Participation à la préparation de la négociation des conventions tripartites.
- Participation à la commission d'admission.
- Participation au conseil de vie sociale.
- Participation à la commission d'animation.
- Intégration, en fonction des souhaits, des aidants des résidents à l'accompagnement de leur proche, à la vie du service.
- Renseignement des tableaux de suivi d'activité spécifiques.

Manager une équipe pluri professionnelle prestataire de soins :
- Elaboration des tableaux de service (plannings) et gestion de l'absentéisme.
- Formalisation de l'organisation du travail de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Inscription dans la démarche GPMC.
- Pilotage de la co-construction des projets personnalisés des résidents, de leur mise en uvre et de leur réactualisation.

Gérer l'information relative au secteur d'activité :
- Participation au comité de pilotage Cariatides pour la version médico-sociale.
- Participation à la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques.
- Animation de réunions de service, de groupes de travail.
- Création d'outils spécifiques à destination d'une grande équipe.
- Représentation du pôle dans les différents groupes de travail institutionnels.

Initier ou conduire des études ou travaux visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins :
- Participation à la Qualité/Gestion des Risques liés aux soins sous forme de référence.
- Information, transmission et mise en uvre des procédures, protocoles institutionnels.
- Information, transmission et mise en uvre des recommandations de la HAS et de l'ANESM.
- Participation aux COPILS des évaluations interne et externe.
- Promouvoir la bientraitance, la décliner de façon pragmatique dans les pratiques quotidiennes.
- Contribution à l'harmonisation des pratiques au sein du Pôle.

Organiser les actions de formations en lien avec ses responsabilités :
- Identifier, recenser les besoins en formation des agents au regard des besoins des résidents et contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel.
- Organiser l'accueil, le tutorat des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires.
- Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et autres stagiaires aux épreuves de sélection et/ou en dispensant des cours en lien avec le secteur d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES

PROFIL REQUIS
- Doit être motivé pour travailler en gériatrie.
- De préférence posséder une expérience dans ce secteur d'activité.
- Capacité à gérer une grande équipe.
- Sens de l'organisation.
- Maitrise de l'élaboration et de la gestion de plannings.
- Posséder des qualités relationnelles : être à l'écoute, adapter sa communication.
- Savoir se positionner.


QUALITES REQUISES
- Compétences en management et en animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Compétences en organisation et gestion des ressources humaines.
- Sens de la synthèse et de l'analyse.
- Capacité à entretenir et/ou à développer des liens avec le réseau.

Site de Chezal Benoit
rue de L'eglise
18160 Chezal-Benoit

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