Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d’un exercice de faisant fonction au PMPEA.

Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d’un exercice de faisant fonction au PMPEA.

Mutation

Les postes d'encadrement sont susceptibles d'être disponibles en 2024, aussi nous sollicitons les professionnels qui souhaiteraient évoluer professionnellement pour leur candidature.
Professionnels concernés : Cadres de Santé Paramédicaux, Cadres Socio-Educatifs et professionnels paramédicaux en vue d'un exercice de faisant fonction PMPEA.

LIEU D'EXERCICE :
- Equipe Mobile d'Appui en Périnatalité (EMAP).
- Accueil Parents BéBés (APBB).
- Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP).

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
L'EMAP a été constituée en Juin 2022 dans le cadre d'un Appel à Projet ARS. Elle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent présent 1 journée par semaine, une Psychologue à 100%, une Infirmière à 100% et une Psychomotricienne à 50 %. L'EMAP est en 2024 intégrée dans les activités du Centre Hospitalier George Sand. Ses bureaux sont situés au sein du bâtiment VALVERT du PMPEA. Son périmètre d'intervention couvre l'ensemble du département du CHER.
L'EMAP fait partie des dispositifs « d'aller vers » et s'inscrit dans la démarche des 1000 premiers jours.

Son objectif principal est de faciliter le parcours de soin des familles et bébés en situation de vulnérabilité en :
- Accompagnant vers le soin.
- Orientant les familles vers les professionnels adéquats.
- Participant au dépistage précoce.
- Proposant une coordination dans les soins et les interventions pour les familles dont le parcours peut impliquer de multiples professionnels.
- Apportant un soutien aux professionnels de première ligne.
- Renforçant le partenariat par la mise en réseau.

L' APBB fonctionne deux demi-journées par semaine ; les lundi après-midi et jeudi matins ; au sein des locaux de VALVERT par redéploiement de professionnels (Educateurs Spécialisés, Educateurs de Jeunes Enfants, Infirmière, Psychomotricienne et Psychologue) des CMP et de l'EMAP. Mais également par mise à disposition par convention d'un temps de puéricultrice de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La régulation médicale avant admission au sein de l'APBB est assurée par le Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent de l'EMAP après orientation par la PMI ainsi que les professionnels assurant la psychiatrie de liaison au sein des maternités du département, l'EMAP.
Les prises en charges uniquement ambulatoires sont soit individuelles soit groupales avec pour objectif de créer ou assoir le lien entre la dyade ou la triade avec le bébé et développer la parentalité.

Le CAMSP est une structure médico-sociale rattachée au Centre Hospitalier George Sand depuis 2015. L'équipe est composée d'un Médecin Généraliste présent 1 journée par semaine, d'un Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent présent une journée par semaine, d'un Médecin de Médecine Physique et de Réadaptation présent 4 demi-journées par mois, de deux Psychologues dont une à 50%, d'une Psychomotricienne à 100%, d'une Educatrice de Jeunes Enfants à 100%, d'une Ergothérapeute à 50%, d'une Kinésithérapeute à 50%, d'une Orthophoniste à 40%, d'une Assistante Sociale à 50% et d'une Secrétaire à 100%.
Bénéficiant d'une autorisation de 80 places, il accueille des enfants de 0 à 6 ans dont les troubles entrent dans le champ du handicap voire du polyhandicap.
Les locaux du CAMSP jouxtent le bâtiment VALVERT du PMPEA. Les missions du CAMSP dans le cadre du dépistage et de l'action précoce reposent sur la réalisation de bilans par les différents professionnels et à l'issue par des prises en charge ambulatoires principalement individuelles. Certaines activités thérapeutiques peuvent être proposées en groupe (escrime, parcours de motricité, snoezelen, ).


AMPLITUDE HORAIRE :
Conformément à l'Arrêté du 22 avril 2022 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière soumis à un régime forfaitaire du temps de travail et l'accord cadre des 35 heures, le Cadre de Santé du CAMSP travaille sur la base de 39 heures par semaines avec 20 Réductions de Temps de Travail annuelles dont une dédiée à la journée de solidarité.

HORAIRES :
Les horaires standard sont de 8h30/12h30 - 13h12/17h00 mais peuvent varier en fonction des nécessités de services (réunions APBB programmées à 16h30 le lundi une fois par mois).

ASTREINTES :
Chaque Cadre de Santé est inscrit sur le tableau des astreintes soignantes du site d'affectation. Les astreintes permettent une permanence et une continuité de l'encadrement de 17h00 à 8h30 en semaine et de 8h30 à 8h30 les samedis, dimanches et jours fériés.

TELETRAVAIL :
Il est possible, en accord avec l'encadrement supérieur, la Direction des Soins et la Direction des Relations Humaines et sous réserve de renseigner le dossier demande de télétravail de bénéficier de 20 jours par an en télétravail.

CONGES ANNUELS :
La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale pour les temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :
- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

La suppléance du Cadre de Santé du Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents (CASA) est assurée par les Cadres de Santé du Pôle en dehors des périodes de suspension d'activités ambulatoires.

MISSIONS
Missions Générales
- Participe à l'élaboration, la mise en uvre et à l'évaluation des projets de services en lien avec le projet du PMPEA et en articulation avec le projet d'établissement.
- Coordonne et régule les prises en charge en s'assurant du respect des compétences.
- Décline au sein de ses services la démarche qualité et de gestion des risques tant dans le champ du sanitaire que du médico-social.
- Contrôle, évalue les activités de l' unité.
- Met en place des indicateurs d'activité et en analyse les données dans un rapport annuel d'activité.
- Gère les moyens mis à sa disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
- Encadre les équipes et organise le temps de travail des différents professionnels.
- Recense les besoins de formations (axes institutionnels collectifs ou individuels).
- Relaye et traite l'information descendante et ascendante.
- Gère le budget délégué du compte des activités thérapeutiques.
- Organise l'accueil et le suivi des nouveaux agents et des stagiaires.
- Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres de Santé, Conseils et Assemblée Générale de Pôle en tant que membre de droit.
- Participe aux réunions et groupes de travail institutionnels.
- Favorise les relations avec l'ensemble des services de l'hôpital.

Missions Spécifiques
Au sein du CAMSP :
- Organise le parcours de l'enfant et accompagne sa famille :
- Organise et participe aux commissions d'admission.
- Accueil et présentation de la structure, de l'équipe et des prestations de soins avec remise et explication du livret d'accueil, règlement de fonctionnement et du document individuel de Prise en Charge.
- Organise et participe aux réunions de concertation pluri professionnelle et prend part à l'élaboration du Projet Personnalisé de l'enfant en lien avec les Médecins ; veille à sa mise en uvre par les différents membres de l'équipe et à son évaluation.
- Fais le lien avec l'accord des parents avec les différents intervenants externes au CAMSP.
- Anticipe avec les différents acteurs la sortie du CAMSP.
- Formalise le rapport d'activité du CAMSP conformément au modèle imposé par la CNSA.
- Renseigne les différents enquêtes émanant de la DREES, de l'ARS.
- Etablit et consolide les liens avec les partenaires (Education Nationale, Professionnels de la Petite Enfance, Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les enfants de 0 à 7 ans dans le champ des TND, PMI, autres CAMSP du département, Réseau Grandir en Région Centre).
- Suit l'actualité de l'Association Nationale des Equipes Contribuant à l'Action Médico-sociale Précoce et peut s'inscrire à ses formations et participer aux réunions de la section régionale.
- Exerce une veille des recommandations de bonnes pratiques et autres publications dans le champ du handicap chez l'enfant.

Au sein de l'EMAP :
- Paticipe aux Réunions de Concertation Pluri professionnelles (RCP) hebdomadaires.
- Crée et consolide les liens avec les partenaires du réseau de périnatalité.
- Coordonne les liens EMAP/Psychiatrie Adultes.
- Coordonne le lien EMAP/APBB.
- Coordonne le parcours EMAP/CAMSP.
- Assure le suivi de l'activité à partir du tableau de recueil de données élaboré par l'équipe qu'il adapte et/ou fait évoluer en fonction des besoins (pas de saisie de l'activité dans le DPI).

Au sein de l'APBB :
- Organise et participe aux réunions de coordination trimestrielles de l'équipe.
- Organise et participe aux RCP mensuelles de chaque partie de l'équipe.
- Assure la continuité des soins en coordination avec les Cadres de Santé des services dont les agents sont mis à disposition.
- Coordonne le lien EMAP/APBB.
- Coordonne le parcours APBB/CAMSP.

Contribue au travail institutionnel dans le cadre de la réforme des autorisations en psychiatrie pour la mention périnatalité


LES CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissances requises :
- Prise en charge sur le réseau spécifique de la petite enfance, et en pédopsychiatrie.
- Projet du PMPEA et du projet CAMSP.
- Conduite de projets.
- Maîtrise des outils informatiques WORD, EXCEL.

Compétences requises :
- Organisation d'un service médico-social ou de soins et coordination des interventions.
- Mise en adéquation des besoins et des moyens.
- Gestion de ressources matérielles, du budget dédié aux activités thérapeutiques.
- Management d'équipe pluri-professionnelle.

Etablissement public de santé mentale du Cher Centre hospitalier George Sand
77 Rue Louis Mallet BP 6050
18024 Bourges

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