Cadre de santé Pédiatrie (H/F)

Cadre de santé Pédiatrie (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

MISSION

Le cadre de santé a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations.
Le cadre est responsable de la gestion administrative de l'unité de néonatologie, de pédiatrie et d'USAP. Il/elle conçoit en équipe et en partenariat avec le cadre coordonnateur un projet de soins cohérent avec les orientations médicales du service et du pôle défini dans le cadre du projet d'établissement et le projet de soins de la direction des soins.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Organisation des soins
- Organise la prise en charge globale de l'enfant pour apporter des réponses adaptées à ses besoins, en collaboration avec l'équipe médicale.
- Programme les activités journalières et hebdomadaires de l'unité de soins.
- Contrôle la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales : techniques de soins, règles d'hygiène, protocoles, dossiers de soins en lien avec DPI, prescription informatisée du médicament, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs.
- S'assure de la bonne compréhension et de l'application de la prescription médicale.
- Accueille, conseille et informe la famille et les enfants dans les démarches administratives.
- Assure le lien avec la PMI, l'ASE, et l'équipe de périnatalité dans le cadre des prises en charge les plus complexes.

Responsabilités en ressources humaines
- Gère les personnels paramédicaux et élabore les plannings en mettant en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail.
- Contribue à la mutualisation des personnels au sein du pôle.
- Évalue les compétences individuelles des personnels en fonction des fiches métiers.
- Identifie les besoins en formation de son équipe et en assure le suivi et le retour au sein de l'équipe.

Activité logistique, économique et financière
- S'assure de la gestion des approvisionnements et des stocks.
- Évalue les besoins du service et propose des choix en termes de matériel, locaux, équipements.
- Assure le suivi des indicateurs d'activité et de qualité.
- Participe à l'élaboration du plan d'équipement.

Activités Annexes
En l'absence du cadre de Maternité, le cadre de pédiatrie :
- Participe à la gestion des problèmes urgents (absentéisme ) et à l'accompagnement de situations particulières (contextes sociaux, deuil périnatal, consentement à l'adoption ) pour le service de Maternité.
- Rédige un rapport annuel d'activité de son service.
- Pilote ou participe à une EPP. (Ex : préparations lactées en biberonnerie)
- Participe aux groupes de travail institutionnels (ex commission de soins, CLUD)
- Collabore avec les partenaires internes et externes (jury de concours, )

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Présentation de la structure :
- 12 lits en pédiatrie, 6 lits en néonatalogie, 4 places en USAP
- Personnel médical : 8 praticiens et de 2 à 3 internes
- Personnel para médical : 1 ETP cadre de santé ; 16,4 ETP - IDE. PDE ; 17,4ETP - AP ; 2,6 ETP-ASH et 2,8 ETP secrétaires

Lieu de travail : Centre hospitalier de Saint-Malo

Temps de travail : forfait cadre 39h/semaine avec 19 jours de RTT

Horaires de travail : participation à la garde d'encadrement soignant :
- En soirée de 18 H à 21 H
- Le weekend de 8 H 30 à 12H30 et de 14 H à 18 H
Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise


PROFIL RECHERCHE

Formation : Diplôme d'état de cadre de santé

Qualités :
Professionnelles
- S'adapter au contexte économique de l'établissement
- Gérer les conflits
- Évoluer et promouvoir le changement
- Respecter et faire respecter l'enfant et sa famille dans son histoire (sans jugement de valeur)
- Actualiser ses connaissances
- Respect de l'éthique et valeurs professionnelles

Personnelles
- Avoir le sens de la communication, des relations
- Avoir le sens de l'autorité
- Savoir écouter, négocier, convaincre
- Faire preuve de discernement, de rigueur
- Avoir un bon équilibre physique et psychique (dynamisme, maîtrise de soi, adaptabilité).

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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