ASH / Unité ERASME Pôle C « Rives de Garonne »

ASH / Unité ERASME Pôle C « Rives de Garonne »

CDD; Détachement; Mutation

ASH / Unité ERASME
Pôle C « Rives de Garonne »

Descriptif du poste/missions :
« Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Ils effectuent également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux, des vêtements et du matériel et concourent au maintien de l'hygiène hospitalière. » art.4 du décret n°2007.
L'ASH est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l'équipe pluri-professionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.
Chef de pôle : Monsieur le Dr GORSE Fabien
Médecin U.F. : Madame le Dr RUST Aurélie
Responsables Hiérarchiques :
Cadre Supérieur de Santé : Mme ROCHER Séverine
Cadre de Santé : Mme CHEVALIER Géraldine
Référente Intendance Hôtelière :
Mme PRAUD GAILLAC Valérie
Activités :
Elles s'exécutent au sein des différents pôles d'activités. Elles se déclinent dans le respect du projet de soins et du projet individualisé du patient au travers de 3 axes :
Hôtellerie :
Entretien et hygiène des locaux, du mobilier, du matériel.
Rangement, agrémentation des locaux et évacuation des déchets.
Gestion :
Des produits, du matériel et des équipements.
Communication :
Transmissions écrites et orales.
Compétences attendues :
Savoir (connaissances):
Pour l'ensemble des activités :
Le projet hôtelier et les modalités de séjour.
Une approche clinique en psychopathologie.
L'étendue et les limites de sa fonction.
Un positionnement adapté avec les patients, l'équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie.
Les outils de transmissions et de traçabilité : classeur organisationnel et outil informatique.
Pour l'entretien et l'hygiène des locaux :
Les bases de l'hygiène et de la sécurité.
Les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prophylaxie des maladies contagieuses.
Les techniques de nettoyage et les conditions d'utilisation des produits.
L'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive.
L'utilisation des outils afin d'interpeler les interlocuteurs adaptés pour les tâches de maintenances des locaux et de livraisons
Savoir-faire relationnel - attitudes:
Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe.
Capacité à s'adapter : en gérant l'imprévu, en étant disponible.
Capacité à communiquer :
En transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire ou aux services.
En maintenant une distance relationnelle adaptée.
Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel :
En faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels.
En s'inscrivant dans un processus d'auto-évaluation et de formation.

Savoir-faire opérationnel aptitudes :
Être capable :
D'appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection.
D'organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel.
D'enregistrer les activités réalisées.
De transmettre les observations.
D'utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques.
De développer une prestation alimentaire de qualité.
De repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires.
De respecter le secret professionnel.
De s'inscrire dans le travail d'équipe.

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires
L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel
Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire ou contractuel
Localisation : Cadillac (33)
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2190.87 mensuel + reprise ancienneté possible
+ Primes liées à l'exercice du métier.
Conditions d'exercice :
Poste de 7h45 de jour : 6H15/14H00 ou 12H30/20H15
Liste des pièces à fournir :
- Curriculum Vitae, - Lette de motivation, - Dernière évaluation professionnelle.

Centre hospitalier
89, rue Cazeaux Cazalet
33410 Cadillac-sur-Garonne

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