Psychologue - G05 - H/F

Psychologue - G05 - H/F

CDD

Descriptif du poste :

Actuellement lieu d'exercice principal : CMP Les Marronniers
Temps plein (2 /3 clinique-1/3 FIR) 38h
Définition de la fonction
A partir d'une démarche professionnelle propre :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives ainsi que des actions de recherches et de formation
Interventions transversales entre le CMP, l'unité d'hospitalisation et le CATTP selon le parcours des patients suivis et des besoins du service
Collaborer aux projets thérapeutiques en prenant en compte la vie psychique de l'individu et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne soignée.
Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire selon trois fonctions définies par la fiche métier du psychologue hospitalier de la FPH, clinique, FIR, institutionnelle.
Missions
Travail clinique auprès du patient et de son entourage proche assuré par des entretiens cliniques individuels ou de groupe
Travail clinique de liaison avec les différentes équipes du secteur (CMP, CATTP, INTRA)
Analyse, échange et réflexions sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et éducatives ainsi que les assistantes sociales
Liaisons et transmissions (orales /écrites dans le dossier patient informatisé)
Participation aux réunions de service et de synthèses hebdomadaires
Collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés
Recueil et analyse des besoins et demandes d'interventions
Soutien aux projets collectifs de service
Travail clinique en réseau avec les structures et partenaires extérieurs 
Le psychologue favorise le travail en réseau avec la ville : les médecins, les associations, les services sociaux (CCAS, MDS), éducatifs, judiciaires, services de l'hôpital général
Recrutement, accueil et encadrement des stagiaires psychologues
Le psychologue pourra participer aux réunions du Collège des psychologues de l'établissement, aux journées cliniques
Le psychologue peut s'inscrire dans les projets d'établissement
Dans le cadre de son travail de Formation, Information, Recherche (FIR)
Actualisation régulière de ses connaissances
Acquisition de compétences spécifiques (droit à la formation continue)
Activité de formation, d'enseignement
Activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications)
Participation à des groupes d'échanges avec des pairs (Intervision), et interdisciplinaires
Supervision individuelle du travail clinique, et ou en groupe, séminaires, colloques
Travail d'analyse personnelle recommandé
Modalités d'intervention
Entretien à visée diagnostic, psychothérapeutique, d'accueil et d'orientation Psychothérapie (individuel et groupe)
Le psychologue exerce ces fonctions en appliquant le code de déontologie des psychologues réactualisé en 2021

Profil recherché :

Savoir Faire
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, autonomie dans ses méthodes et outils selon le décret d'application concernant le psychologue hospitalier (choix d'orientation théorique personnelle, psychanalyse, TCC)
Bonnes connaissances de la psychopathologie rencontrée en psychiatrie : troubles thymiques, psychotiques, personnalités névrotiques, limites, aménagements pervers, psycho traumatismes et PTSD, souffrance au travail, addictologie, clinique du passage à l'acte, patients sous obligation de soin
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser le discours des différents acteurs de la prise en charge
Ajuster le cadre et la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques
Transmissions orales et écrites à l'équipe
Savoir Être
Capacité d'écoute et de restitution
Mise à jour régulière de ses connaissances
Esprit d'initiative et d'ouverture
Sens clinique du fonctionnement psychique
Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues
Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat
Postures professionnelles attendues
Respect du secret professionnel, connaissance de la réglementation législative qui encadre la profession du psychologue à l'hôpital (décret 1991, circulaire 2012)
Disponibilité, capacité d'adaptation et autonomie propre au métier et à la place du psychologue
Inscription dans un processus d'analyse et de réflexion
Sens des responsabilités, rigueur de travail
Mobilité dans le service pour assurer une continuité des soins
Être en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles tenant compte d'une bonne analyse institutionnelle

Etablissement public de santé Barthélemy Durand (siège)
Avenue du 8 mai 1945
91150 Etampes

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