Un poste d'Adjoint à la Direction de l'Institut de Formation - IFSI Lucien Floury

Un poste d'Adjoint à la Direction de l'Institut de Formation - IFSI Lucien Floury

CDI

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute un Adjoint à la Direction de l'Institut de Formation (IFSI Lucien Floury).
FICHE DE MISSIONS DE L'ADJOINT(E)
A LA DIRECTION DE L'INSTITUT DE FORMATION
MÉTIER : Infirmier - Grade : Cadre / Cadre supérieur de santé
Service : INSTITUT DE FORMATION
DIRECTION FONCTIONNELLE : Direction des Soins IFSI -IFAS
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur des Soins IFSI-IFAS
Dans le cadre de sa mission générale :
- Assure la gestion courante de l'IFSI-IFAS dans le cadre de la formation initiale (y compris la
délégation de signature) et prend toutes décisions en lien avec cette gestion courante en
l'absence du Directeur des Soins
- Participe à la constitution, l'animation, l'évaluation et l'encadrement de l'équipe pédagogique,
administrative et logistique
- Assure l'organisation, la coordination, la mise en uvre et l'évaluation de la formation clinique
des infirmiers et des aides-soignants en s'inscrivant dans le contexte institutionnel (projet
d'institut, projet pédagogique, démarche continue d'amélioration de la qualité)
- Supervise l'organisation de la formation continue dispensée par l'IF
Cette mission de cadre de direction est sans réalisation en activités principales d'interventions
pédagogiques et ne donne pas droit aux 12 jours de congés pédagogiques.

COMPETENCES /APPETENCES REQUISES
Dans le cadre de sa mission de direction et dans sa relation avec le directeur, le reporting , l'honnêteté, la
discrétion et la loyauté sont indispensables.
Managériales : capable de :
o Faire preuve du sens des responsabilités
o Développer une vision collective et globale de l'IF
o S'exprimer et de communiquer à l'oral et à l'écrit
o Collaborer, déléguer et organiser
o Prendre des décisions adaptées
o Être auprès des professionnels dans l'écoute, le respect, l'équité, la bienveillance et
l'exigence.
o S'inscrire dans la démarche qualité et la gestion des risques, force de proposition
Organisationnelles :
o Planification, méthode et rigueur pour les échéances
o Prévision, anticipation
o Autonomie
Numériques :
o Maitrise des logiciels (,Formeis, Excel, Word, PowerPoint, plateforme LMS)
CONNNAISSANCES ACQUISES ou à ACQUERIR par veille règlementaire
La législation de la formation initiale et continue
La législation du travail
Le budget de l'IF
Les gouvernances des instituts et la règlementation en lien avec les formations et les
certifications
La certification en formation
CONTRAINTES DU POSTE
La continuité de la direction pendant les périodes d'ouverture de l'IF (hors semaine d'Avril et vacances de
Noel) est une nécessité absolue ainsi les congés de toute nature tiennent compte de la mission de
direction.
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'infirmier et de cadre de santé depuis au moins 3 ans
Expériences souhaitées en tant que cadre de santé en formation et/ ou expérience managériale
significative dans l'encadrement d'équipes.

Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise
2, rue des Finets
60607 Clermont cedex

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