Technicien informatique

Technicien informatique

CDI

Le CENTRE HOSPITALIER DE BROCELIANDE (CHB)

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est né le 1er janvier 2022 de la fusion des CH de Montfort-sur-Meu et Saint-Méen-le-Grand.
Le CHB est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :
- Sur le site de Montfort : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 30 lits SSR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 42 places de SSIAD,
- Sur le site de St-Méen : 6 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulants et PASA, 57 places de SSIAD.
Son territoire correspond au Pays de Brocéliande.


RECRUTE

Un (e ) technicien (e ) informatique


Recrutement par : CDI (ou CDD si préférence) - Poste à pourvoir dès que possible

Quotité de travail : Poste à 100% sur les sites de Montfort sur Meu et Saint Méen le Grand

Horaires : 09h00 17h00 14 jours de RTT

Salaire : Recrutement sur la grille de rémunération grade technicien hospitalier. Négociation du salaire selon expérience.

Descriptif du poste :

Remise à niveau du parc informatique

Mission générale


- Gérer des projets applicatifs liés au SI (Système d'Information) de l'établissement
- Assurer le support technique lié aux applications métiers utilisés dans l'établissement.
- Administrer l'infrastructure SI de l'établissement
- Gérer des projets techniques en lien avec la feuille de route SI de l'établissement

Assurer le support technique lié aux applications métiers utilisés dans l'établissement

Assurer le support technique premier niveau des applications métiers
Être l'interlocuteur technique auprès des éditeurs ou diffuseur de logiciel.
Alimenter de la base documentaire du service avec tous les éléments utiles à l'exploitation des applications.

Assurer le support technique utilisateurs

Assurer le support utilisateurs lié à l'utilisation du système d'information
Être l'interlocuteur technique auprès des partenaires et sous-traitant.
Alimenter de la base documentaire du service avec tous les éléments utiles
Rédiger des fiches d'auto-dépannage destinées aux utilisateurs du système d'information
Ex : problème d'impression, déblocage de comptes, accès réseau

Gérer des projets liés au SI
Prise en charge ponctuelle de projets techniques ou fonctionnels SI inscrits à la feuille de route SI de l'établissement ou du Groupement Hospitalier de Territoire.
- Analyse de l'existant
- Définition du besoin en lien avec les directions fonctionnelles le cas échéant
- Recherche de solutions
- Participation aux groupes de travails SI du CHB ou du Groupement Hospitalier de Territoire (ex : harmonisation des réseaux au sein du GHT)
- Participation au choix de la solution
- Paramétrage
- Rédaction des documents nécessaires à l'exploitation et au support


Compétences requises


- Esprit de service
- Bonne connaissance système et réseau
- Connaissance des outils de virtualisation VMWare.
- Connaissance des systèmes d'exploitations serveurs Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP)
- Bonne culture en Cyber-Sécurité
- Aptitude à travailler en équipe, en lien avec l'équipe des informaticiens de la Direction des Services Numériques du CHU de Rennes.
- Qualité relationnelle avec les utilisateurs
- Compétences pédagogique
- Rigueur
- Méthodologie
- Curiosité technologique
- Capacités d'adaptation aux nouveaux outils
- Disponibilité / réactivité

EHPAD MONTFORT SUR MEU
Centre Hospitalier CS 96211
35162 MONTFORT SUR MEU

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