CADRE DE SANTE RÉANIMATION PÉDIATRIQUE ET CHIRURGIE CARDIAQUE

CADRE DE SANTE RÉANIMATION PÉDIATRIQUE ET CHIRURGIE CARDIAQUE

CDD; CDI; Mutation; Vacation; Détachement

Finalité :
- Il/elle est responsable de la mise en application et du suivi de la politique des soins et du projet de service au sein des unités. Il/elle assure l'harmonisation, la coordination et la gestion des moyens de ses unités
- Il/elle centralise les données concernant l'activité de son service et les transmet au Cadre de pôle
Missions principales :
- Il/elle organise des activités de soins, de management des ressources humaines et de gestion économique, de formation et de recherche. Sa principale mission est l'organisation et l'évaluation de la bonne dispensation des soins infirmiers, en lien avec des objectifs d'établissement ou un projet médical
Activités principales
Management-Encadrement
Gestion des effectifs :
- Il/elle assure la gestion administrative et opérationnelle de ses unités. (Gestion prévisionnelle des effectifs, études de poste, évaluation des besoins et processus de changement)
- Il/elle met à disposition du cadre de pôle les moyens en personnels disponibles.
- Il/elle sollicite auprès du cadre de pôle les besoins en remplacement compte tenu de l'absentéisme ou de pics d'activité
- Il/elle centralise les données concernant l'activité de son service et les transmet au cadre de pôle
Gestion du matériel :
- Il/elle définit et harmonise avec le corps médical et son personnel les besoins en matière d'équipement, de fournitures et élabore avec eux une hiérarchisation des priorités.
- Il/elle élabore seul ou de concert avec l'équipe soignante ou médicale des tableaux de bords et le fait vivre (maintenance, traçabilité, durée d'amortissement, délai de commandes et réception)
- Il/elle définit avec les cadres de pôle les responsabilités de chacun dans le cadre de la gestion commune de matériel
Encadrement :
- Il/elle fait les entretiens d'évaluation, concourt avec l'agent à la fixation des objectifs et participe à leur notation
- Il/elle anime et dynamise l'équipe
- Il/elle partage les attentes et précise les rôles
- Il/elle ajuste avec les agents leurs activités en fonction de l'évolution du poste.
- Il/elle veille à l'accueil, à l'organisation des stages et l'évaluation des stagiaires.
- Il/elle veille à la formation et à l'insertion du personnel
- Il/elle met en place les moyens de formation du personnel sur de nouvelles activités et/ou nouveau matériel
Soins
- Il/elle veille à la qualité de l'accueil des hospitalisés, de leur famille et des visiteurs en tenant compte de leurs attentes et des contraintes du service.
- Il/elle construit, met en uvre et évalue les objectifs du service en corrélation avec le projet de l'établissement.
- Il/elle élabore le projet de service à partir d'objectifs exprimés en conseil de service, les mets en uvre, l'évalue et le réajuste.
- Il/elle veille au respect des valeurs professionnelles.
- Il/elle veille à la gestion des mouvements patients.
- Il/elle gère la disponibilité en lits.
- Il/elle met en place une organisation pour garantir la permanence des soins en se basant sur des normes.
- Il/elle veille à l'application des protocoles validés, à leur évaluation et aux éventuelles réactualisations.
- Il/elle favorise et établi une collaboration avec les différents partenaires de soins intra et extra-institutionnels en vue de coordonner et/ou assurer la continuité des soins.
Communication et recherche
- Il/elle participe aux commissions et aux différents groupes de travail
- Il/elle collabore avec la direction des soins infirmiers, les cadres de santé et les autres professionnels de santé à des travaux institutionnels
- Il/elle veille à la bonne communication et à la circulation de l'information au sein de ses unités et les autres services
Formation recherche
- Il/elle fait émerger les besoins de formation, les recense, les hiérarchise et assure leur suivi
- Il/elle participe à des travaux pluridisciplinaires et à la recherche en soins infirmiers.
- Il/elle définit les orientations pour le développement des compétences
- Il/elle maintient à niveau ses connaissances pour garantir sa performance
- Il/elle participe à l'enseignement, au jury et aux concours
Qualité et Sécurité des soins
- Le cadre de Santé s'inscrit et met en place une organisation pour impliquer son équipe dans la démarche continue de la qualité
- Il/elle veille à développer avec le corps médical et l'équipe paramédicale une politique et un plan d'actions de gestion des risques
Diplômes (et expérience éventuelle) exigés
- Être titulaire du Diplôme D'Etat de Cadre de Santé (ou projet professionnel cadre)
- Le Diplôme d'Etat de Puériculture est fortement souhaité

Centre hospitalier Felix Guyon
Bellepierre
97405 Saint-Denis

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