INFIRMIERE BED/MANAGER ET DE PARCOURS PATIENT

INFIRMIERE BED/MANAGER ET DE PARCOURS PATIENT

CDD; CDI

Missions générales
Contribuer à la définition et à l'application opérationnelle de la politique de gestion des parcours de soins en intra et extra-hospitalier avec un objectif de qualité de prise en charge du patient.                                                                                                      
Missions permanentes
1. Contribuer à la définition et à l'application opérationnelle de la politique de gestion des parcours de soins en intra et extra hospitalier
-Développer une coordination des parcours de soins
-Etre force de proposition sur la gestion des hospitalisations, l'évolution des parcours de soins, en lien avec le projet médical
-Identifier et formaliser les filières de soins entre les urgences et les services de spécialité        
-Favoriser les flux patients entre les urgences et les services d'hospitalisations : analyse des besoins d'aval aux urgences (tableau de bord), évaluation des lits disponibles sur l'établissement et le territoire et alerte de l'encadrement et des médecins en période en tension
-Etre l'interlocuteur privilégié du service des urgences dans la fluidification du parcours patient
-Avoir une information de la disponibilité des lits régulière dans la journée dans l'objectif d'une vision en temps réel de la situation des lits, mettre à jour l'outil gestion des lits
-Mettre en lien les interlocuteurs médicaux afin de valider l'admission du patient ou la sortie /transfert du patient
-Contribuer à l'information du patient et de sa famille sur le parcours du patient  
-Participer à la commission des séjours complexes
-Travailler en lien étroit avec le service social
-Proposer des outils partagés
-Suivre et évaluer les actions mises en uvre à l'aide d'un tableau de bord
2. Développer une coordination des parcours de soins
-Contribuer à l'amélioration des parcours non programmés en aval des urgences sur le territoire
-Proposer et mettre en place les outils de coordination nécessaires
3. Etre force de proposition sur la gestion des hospitalisations, l'évolution des parcours de soins, en lien avec le projet médical
-Participer à la gestion prévisionnelle des activités et l'adaptation du capacitaire
Missions ponctuelles
 
-Effectuer un reporting régulier et remonter les dysfonctionnements constatés auprès des unités de soins et de la direction
-Elaborer annuellement un rapport d'activités du service
-En cas de sous-effectif dans un service de soins un week-end, possibilité ponctuelle de
remplacement.                                                                     
PARTICULARITE DE LA FONCTION
Compétences requises (formation et/ou qualification)
          · Diplôme d'Etat d'Infirmière
         
 
Horaires de travail :
-Temps plein
-Amplitude horaire: 7h32
-Horaires de travail: 9h/17h02 (1/2 de repas non incluse dans le temps de travail) du lundi au
vendredi
-Adaptation des présences en fonction des exigences du poste
Expériences professionnelles
          · Motivation particulière pour l'organisation               
          · Expérience en service de soins
Connaissances particulières : Possibilité de formation et de stage pour acquérir ses connaissances.
          · Avoir une bonne connaissance de l'établissement et du territoire
Qualités professionnelles
          · Avoir le sens des responsabilités, être force de proposition
          · Avoir des qualités d'adaptation, de bon sens, de logique et d'autonomie
          · Avoir de très bonnes capacités relationnelles
          · Respecter le secret professionnel et respecter la confidentialité
          · Faire preuve de discrétion
          · Etre loyal
          · Etre motivé, dynamique et faire preuve de rigueur professionnelle
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE
(Rubrique facultative)
Les missions du bed/manager, parcours de soins sont susceptibles d'évoluer en fonction de la complexité des parcours de soins
         
 
 
 

Centre hospitalier
5-7 rue Pierre et Marie Curie
78514 RAMBOUILLET

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