Cadre de Santé (H/F) Pôle ALR et AUDOMAROIS - Bât 3 - UNITE INTERSECTORIELLE TRANSITION

Cadre de Santé (H/F) Pôle ALR et AUDOMAROIS - Bât 3 - UNITE INTERSECTORIELLE TRANSITION

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Description du contexte / environnement du poste

Unité Intersectorielle d'Hospitalisation Temps Plein des Pôles Artois Lys Romane/Audomarois, situé à Saint-Venant
Conditions d'exercice :
Travail en journée du lundi au vendredi
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

CDD CDI Mutation Détachement

Missions générales

Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en uvre des projets des Pôles Cliniques, principalement dans l'accompagnement des patients pris en charge au long cours,
Co-piloter avec le médecin référent d'unité le projet médico-soignant de l'unité intersectorielle,
Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
Être en capacité de gérer les situations complexes inhérentes à la prise en soins des patients hospitalisés plus de 292 jours,
Assurer l'encadrement, l'animation et l'évaluation des personnels paramédicaux,
Réaliser et gérer les plannings des équipes,
Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l'évolution des organisations de soins,
Co-animer les réunions cliniques, les réunions de fonctionnement et les réunions soignants/soignés,
Participer aux réunions de Service,
S'impliquer dans les missions stratégiques des Pôles Artois Lys Romane et de l'Audomarois,
Piloter des tableaux de bord,
Piloter le management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d'actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques),
Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire, notamment avec les EHPAD et les structures médico-sociales,
Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
Participer au Projet Médico-Soignant de l'Établissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l'Établissement, des Pôles et de l'Unité Intersectorielle aux professionnels dont il ou elle a la référence.
Caractéristiques particulières du poste

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
Chronos,
Outlook,
Cariatides, Excel, Word
Ennov,
Intranet

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général
Directeur Délégué
Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé,

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle
Chef de Service
Médecin référent de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées

Qualification :
Diplôme Cadre de Santé

Avoir le sens des responsabilités et de l'équité,
Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
Être capable d'une adaptation rapide et constructive,
Être capable d'animer un groupe de travail,
Être force de propositions,
Faire preuve d'organisation et de discernement,
Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
Maitriser la structuration du management par la qualité,
Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers
Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en charge des patients hospitalisés plus de 292 jours,
Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
Capacité à se positionner,
Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
Disposer de capacités de négociation et d'évaluation,
Gérer les conflits,
Faire preuve de maîtrise de soi,
S'inscrire dans un collectif cadre et soignant.

Savoir faire :
Inscription et implication dans le Projet des Pôles cliniques,
Sens de l'organisation,
Sens de l'observation

EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant

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