Cadre de santé paramédical Biochimie H/F

Cadre de santé paramédical Biochimie H/F

CDI

ACTIVITE :

Le DMU est composé des unités d'activité biologique (UAB) d'Avicenne, Jean Verdier et de René Muret, des pharmacies à usage intérieur (PUI) des trois sites, des services de Santé Publique et d'informatique médicale et du département de recherche clinique.
En 2018, l'activité de Biologie du pôle s'élève à environ 105 000 000 B+BHN.
L'effectif du pôle comprend environ 414 personnels médicaux et non médicaux.

PRESENTATION :
Le service de Biochimie-Pharmacologie et Biologie moléculaire assure les analyses en vue d'aide au diagnostic, au suivi thérapeutique, le suivi des médicaments, des recherches toxiques, et des dosages hormonaux pour les patients hospitalisés et externes. Depuis janvier 2024 mise en place d'un Plateau Technique Automatisé de Biologie qui réalise les examens urgents et non urgents situé au 1er étage du bâtiment Lavoisier


Personnel médical : 1 chef de service bi-site Avicenne et Jean Verdier, 2 PU-PH, 2 MCU-PH, 3 Praticiens attachés, 1 Praticien Hospitalier

Personnel non médical : 1 cadre de santé, 20 techniciens de jour, 6 techniciens de nuit polyvalents en Hématologie et Biochimie (garde mutualisée sur le PTA), 4 agents hospitaliers, 1 agent de logistique et 1 logisticien sur le PTA

Organisation de l'encadrement paramédical :

A Avicenne, le laboratoire de garde est actuellement sous la responsabilité du cadre d'Hématologie
L'unité de Biochimie de Jean Verdier a son propre encadrement et sa propre équipe paramédicale


ACTIVITES

Mission générale

Dans le respect de la politique du groupe hospitalier, en lien avec l'équipe exécutive du DMU et le chef de service, le cadre organise le fonctionnement et la gestion de ses services d'affectation. Il participe à la définition des projets de service dans le cadre du projet de DMU, du projet de soins paramédical et du projet d'établissement. Il veille à la mise en uvre des recommandations et des textes réglementaires en vigueur dans les domaines d'activité décrits et notamment en termes d'hygiène et de sécurité des prises en charge. Il participe à la mise en uvre des démarches d'amélioration continue de la qualité des prestations ainsi qu'au maintien et au développement des compétences de l'équipe.

Missions permanentes

> Organisation de la prise en charge des demandes d'examens selon les bonnes pratiques de la discipline.
- faire le lien avec les cadres des services de soins sur la bonne exécution des prélèvements

> Animation des équipes et gestion des ressources humaines :
- définition des postes de travail et affectation des personnels, participation au recrutement en lien avec le CP DMU, élaboration et suivi du programme d'intégration, gestion du temps de travail
- animation des projets de service avec le chef de service, diffusion au personnel des informations institutionnelles et de la réglementation professionnelle
- prévention des risques professionnels dans la structure en lien avec les experts
- organisation du tutorat des stagiaires
- évaluation des agents, démarche de développement des compétences, en lien avec le CP DMU
- élaboration du plan de formation des unités, en lien avec le CP DMU

> Gestion économique et financière :
- gestion des moyens alloués aux structures au regard de l'activité et dans le respect des contraintes budgétaires, participation au rapport d'activité des unités en lien avec le CA DMU
- évaluation des besoins en équipement et participation au plan d'équipement en lien avec l'équipe exécutive de DMU
- suivi de l'inventaire du matériel et de la maintenance en lien avec l'ingénieur biomédical

> Gestion des interventions :
- Techniques
- Sur les équipements
- Déménagement

> Impulsion et accompagnement dans le service de la démarche "Accréditation des Laboratoires selon la Norme EN ISO 15189" en lien avec la certification HAS depuis la V.2020 en collaboration avec le Responsable assurance qualité (RAQ) du DMU

Missions ponctuelles :

- Réunion de travail concernant les plannings avec l'encadrement de Virologie pour le PTA
-Suppléance des autres cadres de biologie d'Avicenne, afin d'assurer une permanence de l'encadrement sur site
- Participation aux réunions des cadres de DMU managées par le CP DMU et au projet d'encadrement du DMU
- Participation aux bureaux de DMU
- Participation régulières aux réunions des cadres GH animées par le CGS
- Participation aux commissions d'appels d'offres des dispositifs et des équipements médicaux
- Participation à des groupes de travail transversaux au sein de l'hôpital et du groupe hospitalier
- Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence
- Encadrement des stagiaires cadres


COMPETENCES
SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de DMU et du groupe hospitalier
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et motiver une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Utiliser les outils bureautiques







CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances détaillées :

- Ethique et déontologie
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projets
- Risques et Vigilances
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de la Qualité
- Gestion budgétaire


Connaissances Approfondies :

- Organisation et actualités professionnelles



QUALITES REQUISES

- Rigueur, méthode
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Aptitude à la négociation et à l'écoute
- Capacité d'adaptation à des situations complexes
- Respect du secret professionnel
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Dynamisme et capacité à positiver
- Capacité à promouvoir le changement
- Qualités relationnelles, diplomatie, maîtrise de soi
- Capacité à prendre des décisions, des initiatives et à rendre compte
- Respect de la hiérarchie et capacité à travailler dans un collectif de cadres

Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125, rue de Stalingrad
93000 Bobigny

Voir la fiche de l’établissement