SAGE FEMME COORDINATRICE EN MAÏEUTIQUE

SAGE FEMME COORDINATRICE EN MAÏEUTIQUE

Détachement; Mutation

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POLE

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.
Le CHU irrigue son territoire au travers d'une offre de soins complète et d'un budget de plus de 800 millions d'euros.
Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et de 75 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.
Les 8.350 professionnels prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 patients en consultations.

Le CHU réalise environ 3000 naissance /an et fait partie du RESEAU ELENA seule maternité de niveau 3 du secteur

PRESENTATION DU POLE FEMME-MERE-COUPLE-ENFANT ET DU SERVICE

Le pôle FMCE dispose d'une offre de soins complète, avec les services suivants :
- Urgences pédiatriques ;
- Médecines pédiatriques ;
- Onco-hématologie pédiatrique ;
- Gynécologie ;
- Obstétrique ;
- Médecine de la reproduction ;
- Chirurgie pédiatrique viscérale et orthopédique ;
- Spécialités chirurgicales pédiatriques ;
- Réanimation pédiatrique / unité de soins intensifs pédiatriques ;
- Réanimation néonatale ;
- Médecine physique et de réadaptation pédiatrique ;
- Unité rachis ;
- Génétique.

Il est par ailleurs engagé dans la réalisation d'un schéma directeur immobilier d'ampleur de plus de 100 millions d'euros consistant en la construction d'un nouveau bâtiment sur le site de l'hôpital Nord. Ce bâtiment abritera notamment le bloc opératoire gynécologique, le bloc obstétrical, l'UHCD gynécologique, la pathologie de la grossesse, les deux maternités ainsi que les consultations gynécologiques à horizon 2028.

Le service de gynécologie-obstétrique comprend :
- un secteur naissance avec 7 salles de naissance dont 1 salle nature, 4 salles de pré
travail, 1 salle de réanimation néonatale avec 4 postes ;
- deux maternités, respectivement de 22 et 26 lits ;
- une unité de grossesse pathologique de 13 lits d'HC ;
- un secteur de chirurgie gynécologie de 11 lits d'HC et 6 places d'HDJ.
- un secteur de consultations obstétricales : consultations obstétricales, préparation à l'accouchement, consultations diverses (allaitement, acupuncture, tabacologie, homéopathie)
Au total, ce service regroupe 66 ETP sages-femmes.

CADRE GENERAL DU POSTE
La sage-femme coordinatrice, cadre supérieure de pôle adjointe du pôle Femme-Mère- Couple-Enfant (FMCE) participe sous l'autorité hiérarchique de la direction générale de l'établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle à la mise en uvre du projet médical notamment dans son volet maïeutique.

Son activité professionnelle et la démarche médicale qu'elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s'appuie sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur.

Cet emploi relève du corps des sages-femmes des hôpitaux, corps de statut médical classé en catégorie A au sein de la fonction publique hospitalière. Il est régi par le décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux.

Il fait partie des emplois de coordonnateur en maïeutique définie par l'arrêté du 27 mai 2015 fixant la liste des emplois fonctionnels. Il s'appuie sur l'instruction n° DGOS/RH4/2015/237 du 10 juillet 2015 qui a établi un référentiel d'activités et de compétences des sages-femmes chargées de l'organisation et de la coordination en établissements publics de santé.

Il est ouvert aux sages-femmes du second grade depuis au moins 3 ans, ayant atteint au moins le 5ème échelon de ce grade.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

La sage-femme coordinatrice est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et par délégation sous la responsabilité du Directeur délégué du pôle Femme-Mère- Couple-Enfant et du Directeur des affaires médicales. Elle est évaluée par le Directeur délégué du pôle en tant que représentant du directeur général
Le ou la sage-femme coordinatrice est positionnée en tant qu'une des deux cadres supérieures du pôle FMCE, avec le cadre supérieur de santé en charge de la pédiatrie et de la néonatalogie.

Elle est par ailleurs placée sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle, du chef de service d'obstétrique et de la DSIRMT au titre des personnels paramédicaux sous sa responsabilité.


MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Elle assure les missions qui lui sont confiées dans les domaines suivants :

Planification
- Élaboration du projet médical en maïeutique, dont le projet médical périnatal, en
cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants en cohérence avec le projet médical du service de gynécologie-obstétrique ;
- Projection et évolution des organisations dans le cadre du schéma directeur
immobilier et des changements de pratiques de prise en charge ;
- Elaboration de projets d'organisation, d'adaptation ou de développement de l'offre de soins ;
- Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques ;
- Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques et de développement professionnelcontinu ;
- Pilotage médico-économique en lien avec le contrôleur de gestion de pôle (élaborer et suivre des tableaux de bord, analyser l'activité, recenser les besoins matériels et logistiques, assurer le suivi des ressources et la gestion d'enveloppes budgétaires) ;
- Rédiger un rapport d'activité ;
- Définition et animation d'une politique de recherche en soins courants en maïeutique.

Réalisation
- Déclinaison et portage auprès des équipes des arbitrages de la gouvernance de l'établissement ;
- Construction et mise en uvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de projets cohérents, identifiés et validés ;
- Participation à la réalisation de protocoles obstétricaux et de maïeutique ;
- Information et communication interne et externe en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région et des partenaires libéraux ;
- Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité ;
- Gestion et responsabilité d'une filière physiologique.

Management
- Encadrement et évaluation des équipes soignantes en s'appuyant sur une équipe de
cinq cadres (quatre cadres sage-femme et un cadre paramédical) ;
- Collaboration constructive avec les médecins du service
- Développement des compétences des personnels ;
- Prévention et gestion des conflits ;
- Prévision et gestion des effectifs et des mouvements ;
- Animation de réunion et production de compte-rendu ;
- Information et communication ;
- Participation au recrutement du personnel ;
- Conduite de projets et accompagnement du changement ;
- Organisation des stages des étudiants en coopération avec les écoles de maïeutique ;
- Participation aux réunions inter-CSS (réunions de l'encadrement supérieur
paramédical) ;
- Participation au tour de garde de l'encadrement ;
- Travail en réseau.
- Recueil des besoins de formation, et élaboration annuelle du service du plan de
formation en collaboration avec la DRH

Evaluation
- Suivi, évaluation et valorisation des projets
- Évaluation des sages-femmes sur la manière de servir Plus spécifiquement, la réalisation des deux missions ci-dessous est attendue de la coordinatrice en maïeutique :
Organisation et gestion de l'activité
- Participation à l'élaboration du projet de service ou du projet de pôle ;
- Évaluation de la charge de travail et répartition des moyens et des ressources ;
- Élaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés ;
- Définition de l'organisation des sons au regard de la politique institutionnelle et
nationale.

Gestion médico-économique de l'activité
- Participation à la valorisation de l'activité ;
- Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l'analyse de l'activité ;
- Participation à l'élaboration du budget ;
- Gestion des délégations de gestion ;
- Gestion des ressources matérielles et logistiques ;
- Contribution aux rapports d'activité.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Posture managériale attendue :
- Facilitateur d'échanges et de décisions entre le pôle, les directions, les équipes médicales et paramédicales et les services prestataires dans un esprit d'écoute active et participative ;
- Fédérer les équipes ;
- Avoir la capacité à porter à la fois une vision pour les secteurs dont il a la responsabilité, et une bonne connaissance de la gestion de proximité ;
- Identifier les besoins, analyser les modes d'organisations, gérer les aléas et adapter les ressources
- Prendre des décisions ;
- Piloter des projets ;
- Animer des équipes pluri professionnelles ;
- Garantir l'équité dans la répartition des ressources humaines et matérielles ;
- Garantir l'utilisation efficiente des matériels et équipements ;
- Garantir le respect des règles et de l'éthique professionnelles.

Par ailleurs :
- Avoir une expertise médicale en maïeutique et santé génésique ;
- Maîtriser le cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolution dans le domaine de la santé publique ;
- Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d'évaluation ;
- Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés ;
- Impulser une dynamique et créer des synergies ;
- Construire un plan de formation ;
- Conduire une négociation ;
- Anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité.

ARTICULATION AVEC LE NIVEAU POLAIRE ET COORDINATION OPERATIONNELLE

La fonction d'organisation implique une coordination et une communication régulières et continues avec la gouvernance du pôle, aussi bien pour la gestion des projets que pour la gestion courante des services.

DIPLOMES REQUIS
Diplôme d'Etat.

CONDITIONS PARTICULIERES et DATE DE PRISE DE POSTE

Être titulaire dans le grade de sage-femme du 2ème grade depuis 5 ans. Date de prise de poste : 1er octobre 2024

CHU de Saint-Étienne Hôpital Nord
-
42055 Saint Etienne

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