CADRE DE SANTE OU FF CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE OU FF CADRE DE SANTE

CDI

LE CHCB recrute un Cadre de Santé ou FF Cadre de Santé H/F à temps plein au sein du service Pharmacie à compter du 1er juillet 2024 (Poste ouvert pour les Cadres de Santé toutes filières et aux PPH ayant un projet d'évolution professionnelle vers un métier d'encadrement).

Le cadre de santé est garant de la qualité de la mission transversale assurée par la pharmacie. Il veille par la mise en place d'une organisation efficiente et adaptée à la mise à disposition des produits de santé pour les patients hospitalisés ou non et s'assure de la continuité des approvisionnements.
Il planifie et gère les activités du service, coordonne le travail collaboratif avec l'ensemble des partenaires internes et externes et accompagne les projets de service. Il définit les priorités de travail et aide à la hiérarchisation des demandes pour optimiser la mise en adéquation des activités et des moyens humains, matériels et logistiques.
Il accompagne l'équipe pluri professionnelle dans une dynamique de performance collective en organisant le développement de compétences individuelles et collectives et s'assure de l'actualisation des connaissances par l'élaboration d'un plan de formation pertinent et adapté aux enjeux d'évolution des PUI. Il coordonne les moyens humains en veillant à une répartition optimale des ressources et des compétences en veillant au maintien de la polyvalence.
Il entretient au sein du service l'intérêt de tous pour la culture qualité en impliquant les professionnels dans la rédaction, la mise à jour des procédures et protocoles en vue des certifications réglementaires et facilite la mise en place de la démarche d'amélioration continue de la qualité et l'analyse des événements indésirables ou des non conformités
Il anime des réunions de service aux côtés des pharmaciens responsables des différents secteurs, assure un reporting hebdomadaire auprès de son encadrement de pôle
Il participe à la gestion médico-économique du pôle, contribue à la construction des EPRD et à la formalisation annuelle du dialogue de gestion.
Il prend part à la vie du GHT et accompagne les équipes de PPH du CHCB et du CH de Saint Palais
Il contribue à la vie institutionnelle et intègre des groupes de travail transversaux portés par la direction des soins.

CONNAISSANCES REQUISES :
Droit des usagers du système de santé
Ethique et déontologie professionnelle
Evaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Stratégie et Politique hospitalière
Connaissances réglementaires des textes de référence tels que :
TITRE I - Loi n°83-634 du 1er juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (loi Le Pors)
TITRE IV Loi n°86-33 du 09 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière Version consolidée au 19 décembre 2012
Loi n° 2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la Fonction Publique
Réforme de la Loi santé 2016
Arrêté du 6 avril 2011 relatif au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse et aux médicaments dans les établissements de santé
Axe majeur de la stratégie de santé 2018-2022 visant à « garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des prises en charge à chaque étape du parcours de santé »
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement et contractuelle
Fiche de poste détaillée disponible sur demande.

Candidatures à envoyer (LM+ CV +3 derniers entretiens professionnels pour les agents titulaires) avant le 21 mai 2024 à :
Centre Hospitalier de la Côte Basque
Direction des Ressources Humaines
Mme FAURY Sandrine
13 Avenue de l'Interne Jacques Loëb -BP 8
64109 BAYONNE Cedex

Centre hospitalier de la Côte Basque
13 Avenue de l'Interne Jacques Loëb BP 8
64109 Bayonne

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