RESPONSABLE DE LA COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE DU GHU PARIS (H/F) - 75019 PARIS

RESPONSABLE DE LA COORDINATION DE L'ACTION SOCIALE DU GHU PARIS (H/F) - 75019 PARIS

CDI; Détachement; Mutation

Temps de travail : Temps plein
Statut : Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDI)
Grade : Cadre socio-éducatif ou cadre supérieur socio-éducatif
Intitulé du poste : Responsable de la Coordination de l'Action Sociale et Educative du GHU (CASE)
Lieux de travail : 18 rue Rémy de Gourmont 75019
Organisation du travail : 7H48 /jour
Horaires : 9h00 16H48 (forfait cadre)
Spécificités liées à la fonction : Poste d'encadrement avec des déplacements sur le site de Sainte-Anne 75104 capacité d'organisation et de planification
Poste à pourvoir à compter du 5 août 2024
Candidatures à adresser : CV et lettre de motivation à adresser à [email protected], responsable de la CASE



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Le travail social est un maillon fondamental du parcours patient en psychiatrie et dans le champ des neurosciences et recouvre notamment :
L'accompagnement socio-éducatif global,
L'accès aux droits et veille sociale,
L'accès et le maintien dans le logement,
La conduite de projet innovant de réhabilitation psycho sociale,
Le développement du partenariat,

La Coordination de l'Action Sociale et Educative (CASE) du GHU est placée sous la responsabilité de la Directrice adjointe chargée de l'action sociale. Elle rassemble 300 professionnels socio-éducatifs dont 153 assistants de service social et 122 éducateurs spécialisés.

La CASE est composée d'une équipe de quatre cadres socio-éducatifs, de deux cadres socio-éducatifs polaires et d'une secrétaire, placés sous la responsabilité du cadre supérieur socio-éducatif.


DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité de la directrice adjointe chargée de l'action sociale, le cadre supérieur socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social et éducatif de l'établissement et encadre sur un plan hiérarchique et technique, les six cadres socio-éducatifs de la CASE.
Il élabore, planifie, organise et coordonne l'activité de la filière socio-éducative dans une logique de transversalité, en lien avec le projet d'établissement et les différentes directions de l'établissement. Il participe aux projets transversaux au sein de l'établissement et aux différentes instances et représente la CASE auprès des partenaires extérieurs.


MISSIONS
Le responsable de la CASE est garant de la mise en uvre, du suivi et de l'évaluation du projet de la CASE.

RH filière socio-éducative :
o Régulations et médiations au sein des services concernant les agents de la filière,
o Situations disciplinaires,
o Organisation, suivi et affectations des agents en promotion professionnelle,
o Tenue des indicateurs étude du turn-over en lien avec les CSE,
o Attractivité / fidélisation au sein de la filière socio-éducative :
Lien avec les écoles de travail social,
Communication interne sur la filière et mise en valeur,
Communication externe dans une logique d'attractivité.

Management de l'équipe d'encadrement :
o Recrutement et évaluation des CSE,
o Tuilage et compagnonnage des nouveaux CSE,
o Conseils et appuis techniques auprès des CSE,
o Accompagnement sur les pôles si besoin ou situation particulière,
o Articulation et harmonisation des pratiques au sein de la filière,
o Animation des réunions CSE CASE et Polaires (bimensuelles).


Garant de l'animation et de l'organisation de la coordination de l'action sociale et éducative :
o Animation et harmonisation lien hiérarchique et lien fonctionnel dans les pôles en lien avec la direction des soins,
o Elaboration du plan de formation institutionnelle : recueil des besoins, recherches des intervenants, réservations des salles.
o Planification d'ateliers autour de la pratique professionnelle en lien avec les CSE,
o Organisation journées partenariales / sensibilisations : SIAO, MDPH, ADSM,
o Organisation des réunions plénières trimestrielles, séminaire CASE.
o Organisation et animation du groupe mensuel des nouveaux professionnels de la filière,
o Garant de la bonne organisation du site Qualifiant / accueil des stagiaires et relations écoles de travail social, en lien avec un professionnel référent.

Qualité / garant des procédures :
o Procédures aides financières,
o Procédures rapatriements sanitaires,
o Circuits frais de séjour / appui technique et accès aux droits,
o Référent pour la partie sociale du Dossier Patient Informatisé.

Participations aux instances institutionnelles et groupes de travail :
o Participation à la commission des usagers en qualité de suppléant,
o Participation à la CSIRMT en qualité d'invité,
o Participation aux réunions encadrement de la direction des soins,
o Participation à la Commission des lits de l'établissement.

Référent pour les partenaires extérieurs :
o Référent institutionnel pour le dispositif Accès aux Droits et Santé Mentale,
o Référent institutionnel pour la permanence CPAM,
o Mairie de Paris dispositifs Restaurants Solidaires,
o Lien MDPH, SIAO, DLH : intervention annuelle, amélioration de nos circuits.


Vos futures conditions de travail
Des horaires adaptés : 9h- 16h48, pause déjeuner comprise.
Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),
Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 20 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
Un emploi stable et une reconnaissance.
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
Perception, après une année d'ancienneté sur son poste, d'une prime de 250 euros/nets (sur 10 mois) pour le compagnonnage de nouveaux collègues.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.

PROFIL et compétences requises
Diplôme d'Etat en travail social exigé
Titulaire du CAFERUIS exigé
Expérience dans le domaine de l'encadrement exigé
Expérience dans le domaine hospitalier et dans des fonctions d'encadrement
Capacité à animer et à conduire des projets, à motiver des équipes,
Capacité d'adaptation, de planification et d'organisation,
Bonnes capacités rédactionnelles, et maitrise des outils bureautiques et informatique,
Connaissance générale du droit de la fonction publique.
Maitrise de la communication écrite et orale,
Esprit d'initiative et réactivité,

Les candidatures qui ne présentent pas de diplôme d'état en travail social et un CAFERUIS ne seront pas étudiées.


MODALITES DE RECRUTEMENT
Pour les fonctionnaires : Mutation, détachement - Prime annuelle, NBI
Pour les personnes non titulaires : contractuel (CDI)

Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26
10-14 rue du Général Lasalle
75019 Paris

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