cadre de santé en nephrologie - H/F

cadre de santé en nephrologie - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Unité de 20 lits d'hospitalisation. agents en horaires mixtes
HDJ de 4 places avec équipe dédiée / unité de coordination des greffes rénales
projet 2024:  projet d'un HDJ et de consultation autour de l'ensemble des services greffeurs du CHU
Activités quotidiennes
Management, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles.
Réévaluation des organisations de soins en
Gestion des moyens et des ressources : humaines, techniques, logistiques,
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des
Contrôle et suivi de la qualité de certaines prestations afférentes aux soins (hôtelières, informatiques, ).
Promouvoir les valeurs soignantes et l'éthique
2.     Activités périodiques ou activités transversales
Participation aux entretiens de recrutement pour le
Réalisation d'entretiens de progrès auprès des
Élaboration et rédaction du rapport d'activité du
Supervision de la formation des étudiants de toutes filières en stage dans le
Collaboration à la mise en place, ou initiation de projets de soins au niveau du
Participation aux réunions de cadres du pôle.
3.     Activités contributives
Participation aux réunions de cadres de l'établissement.
Participation à des groupes de travail institutionnels (groupe clinico-bio, groupe dossier de soins informatisé, ).
Participation à des concours d'entrée, des travaux de fin d'études, et des interventions auprès d'étudiants, en partenariat avec les instituts de
Activités spécifiques du secteur
Présence au staff médical hebdomadaire : transmissions, informations,
Participation à la cellule qualité de néphrologie : concertation et réflexion sur les pratiques, étude de dysfonctionnements, rédaction de procédures.
Participation à l'Unité de Concertation Éthique de la Néphrologie (UCEN) : concertation, réflexion, et prises de décisions à propos de

Profil recherché :

Connaissances en matière :
de management d'équipes pluri-professionnelles.
d'animation d'équipe.
de réglementation du travail pour le personnel non médical.
d'organisation et de coordination de l'activité sur le secteur de
d'évaluation, de développement, de management, et de valorisation des compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri-professionnelle.
de stratégie dans la conduite de
de conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence.
de méthodologie de résolution de problème.
de
de droit des
d'approche conceptuelle des
Connaissance des outils informatiques utilisés au CHU : Cristal-link, Qualnet, Chronos,
Connaissance de la procédure SIERRA et
Capacités organisationnelles
À arbitrer et/au décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, et à rendre compte à sa hiérarchie.
À concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires et des consignes relatives à son domaine de compétence.
À piloter, animer, fédérer une ou plusieurs équipes autour de
À gérer les ressources humaines et matérielles en fonction de l'activité.
Capacités relationnelles
À travailler en équipe
À travailler en équipe de cadres de santé.
À gérer les
À garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public
Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur
À travailler de concert avec le service d'hémodialyse et de transplantation rénale.
À travailler de concert avec l'hôpital de

CHU Grenoble Alpes - Site NORD
boulevard de la chantourne CS 10217 38043 Grenoble CEDEX 9
38700 La Tronche

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