VP ASSISTANT SOCIALE 100% H/F

VP ASSISTANT SOCIALE 100% H/F

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.
Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.

LE POSTE :
Les missions de l'assistant de service social de la Fonction Publique Hospitalière sont définies par le décret n°2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes aux assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, dont les assistants de service social.
Les assistants de service social assurent, dans l'intérêt des usagers du Centre hospitalier, les missions suivantes :
- Organiser et faciliter l'accès au service social ;
- Repérer et identifier les populations à aider, leurs demandes et leurs besoins ;
- Favoriser l'accès aux droits et aux soins ;
- Accompagner l'usager et sa famille dans ses démarches ;
- Organiser la sortie : retour à domicile, orientation vers les structures de soins ou structure médico-sociale, information et instruction de dossiers ;
- Travailler en relais avec les assistantes du service sociale vers lesquelles sont orientés les patients, avec le réseau et les partenaires du territoire
Développer le partenariat, organiser et/ou participer à des rencontres avec d'autres professionnels et partenaires ;
- Sensibiliser aux problématiques sociales les partenaires intra et extra hospitaliers ;
- Participer à la veille sociale ;
- Evaluer son activité et réaliser un rapport d'activité ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet de service ;
- Accueillir et former des stagiaires, participer à l'enseignement.
Ces activités sont menées dans le cadre du respect du secret professionnel et en référence à un code de déontologie.

PROFIL RECHERCHÉ :
Quotité et horaires de travail :
100%
37h30/semaine (14 RTT)
Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur adjoint en charge des affaires financières et de la performance
Le responsable budgétaire et financier
Diplôme requis
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Expérience souhaitée au niveau d'un service social hospitalier
Grade : Assistant Socio-Educatif
Ref: g4as1qx0a6

Centre hospitalier de Guingamp
17, rue de l'Armor BP 10548
22205 Guingamp

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