PSYCHOLOGUE (H/F) 50% ARGUIN ET 50% FALRET – POLE PUMA

PSYCHOLOGUE (H/F) 50% ARGUIN ET 50% FALRET – POLE PUMA

CDD

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd'hui un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d'Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l'attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue F/H pour son pôle PUMA à 50% Unité ARGUIN et 50% Unité FALRET.
Poste à pouvoir du 01/06 au 31/12/2024.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Le psychologue interviendra au sein de deux unites d'hospitalisation complète rattachée au Pôle de Psychiatrie d'Urgences Médoc-Arcachon :
- Une unité d'admission ouverte de 25 lits,
- Une unité d'admission fermée de 20 lits.
Il sera positionné à mi temps au sein de chacune des unites.
Ces unites accueillent des patients adultes principalement sectorisés sur les secteurs du Medoc et du basin d'Arcachon et admis au sein de l'hôpital dans le cadre d'une decompensation d'un trouble psychiatrique.
Le psychologue exerce dans le cadre des projets médicaux de l'unité et du pôle. Il intervient auprès des patients, de leurs familles, des soignants et de professionnels extérieurs.
Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et du secret médical partagé.
Fonction clinique:

La mission principale du psychologue se centre sur la prise en charge clinique des patients en réalisant notamment des :
- Entretiens cliniques pluri-hebdomadaires à visée psychothérapeutique sur indication médicale,
- Tests psychométriques et bilans psychologiques pour contribuer au diagnostic,
- Entretiens avec les familles si necessaire,
- Ateliers thérapeutiques en groupe (groupe de parole, soutien psychologique, animation, réunion soignants soignés,...) en fonction du projet medico soignant de l'unité.

Le psychologue travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en :
- Participant aux réunions cliniques,
- Transmettant aux équipes les informations qu'il a pu observer,
- Rédigeant systématiquement des comptes-rendus relatifs aux entretiens et aux bilans psychologiques qu'il a menés,
- Contribuant à l'élaboration du projet de soins global des patients,
- Mettant en oeuvre si necessaire un relais des patients avec les structures de soins impliquées.
Il participe également au dispositif entretiens familles mis en place au sein du pole PUMA.
Formation:
Le psychologue actualise, approfondit et améliore ses connaissances.
Il peut participer à des formations, à des travaux de recherches ou à des colloques.
Au niveau institutionnelle:

Le psychologue participe à/au:
- Réunions institutionnelles du service et du pole,
- Projet institutionnel de l'établissement,
- Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité,
- La démarche qualité et de gestion des risques de l'établissement,
- Entretiens annuels d'évaluation.
Diplôme :
- Master 2 psychologie clinique.
Spécificités du poste :
- Travail à temps plein, du lundi au vendredi, de 9h à 17h, au sein de deux unites d'admission sectorielles adultes (50% Unité d'admission fermée et 50% Unité d'admission ouverte),
- Poste basé au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens à Bordeaux,
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.
Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou par délégation le responsable de l'unité fonctionnelle.
Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
- Facilité d'accès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location d'un logement sur Bordeaux

Centre hospitalier Charles Perrens
121, rue de la Béchade
33076 Bordeaux

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