Cadre de santé 'Chirurgie orthopédique' - Site de Saint Malo

Cadre de santé 'Chirurgie orthopédique' - Site de Saint Malo

CDI; Détachement; Mutation

Le GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE recrute pour son site de Saint-Malo 1 cadre de santé paramédical responsable de l'unité de soins Chirurgie orthopédique. Il s'agit d'un poste vacant à pourvoir à temps plein.
Rejoignez nos établissements avec des objectifs motivants : l'innovation, la confiance, la recherche permanente de progrès, la modernité, les meilleurs équipements technologiques, le développement d'actions visant à une meilleure qualité de vie au travail de nos professionnels, l'accès à des compétences médicales de qualité, l'ouverture par le développement et la structuration de coopérations, la poursuite du virage numérique. Telles sont les ambitions du GHRE.

MISSION

Le cadre de santé Chirurgie 1' est responsable de l'unité de soins Chirurgie orthopédique, traumatologique, ORL et neurochirurgie du rachis. Cette unité dispose de 27 lits. Le cadre de santé encadre des agents IDE, AS et ASH.

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion des soins : contribuer à la qualité de la prise en charge des patients, évaluer la charge en soins et procéder aux ajustements nécessaires, mettre en place des objectifs de soins en cohérence avec les orientations du projet médico-soignant
Gestion de l'activité dans le respect de la règlementation en cours : contribuer à la mise en place et l'évaluation des pratiques de soins, assurer la diffusion des informations par le biais de réunions de service et des conseils de pôle, participer activement au staff de bloc hebdomadaire, membre de droit du conseil de bloc

Gestion des Ressources Humaines : organiser et animer les réunions, réaliser le planning prévisionnel en respectant les consignes institutionnelles, gérer les absences, établir le planning mensuel du service Chirurgie 1', veiller à la mise en uvre des fiches d'activités pour une bonne organisation du service, évaluer annuellement chaque agent lors de l'entretien annuelle d'évaluation professionnelle, mobiliser les membres de l'équipe autour de l'élaboration du projet de service et fixer les objectifs de l'équipe

Gestion du mouvement des patients : coordonner la gestion des lits avec les médecins de l'unité et le gestionnaire des lits pour la planification des entrées programmées et des urgences, vérifier la concordance des patients avec l'enregistrement du mouvement sur ordinateur, anticiper l'organisation des sorties des patients

Gestion du matériel et des locaux : organiser l'approvisionnement en consommables, médicaments, dispositifs médicaux, produits d'entretien ; collaborer avec la Stérilisation ; appliquer les règles de matériovigilance en vigueur dans l'établissement

Les autres activités Formation et Recherche, Démarche Qualité, Contribution économique, Information et Communication, etc, sont détaillées dans notre fiche de poste disponible auprès de [email protected]

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Hiérarchie directe : Directeur des Soins, Cadre coordinateur de pôle
Relations fonctionnelles : chefs de service, médecins, cadres et responsables des autres secteurs d'activités.
Lieu de travail : site hospitalier Broussais à Saint-Malo (35)

Temps de travail : forfait cadre 39h/semaine avec 19 jours de RTT; 26 jours de congés
Horaires de travail : du Lundi au Vendredi, horaires de bureau
Le cadre de santé participe aux gardes :
- les jours ouvrables de 17 h 00 à 21 h 00
- les week-end et jours fériés de 8 h 00 à 18 h 00

Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise
Parking
Possibilité d'évolution interne au sein des établissements du GHRE

PROFIL RECHERCHE
Formation : Diplôme d'état de cadre de santé
Qualités :
Professionnelles
- S'adapter au contexte économique de l'établissement
- Gérer les conflits
- Evoluer et promouvoir le changement
- Actualiser ses connaissances
- Respect de l'éthique et valeurs professionnelles

Personnelles
- Avoir le sens de la communication, des relations
- Avoir le sens de l'autorité
- Savoir écouter, négocier, convaincre
- Faire preuve de discernement, de rigueur
- Avoir un bon équilibre physique et psychique (dynamisme, maîtrise de soi, adaptabilité).

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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