Cadre Supérieur(e) de Santé ou Cadre de santé Direction Qualité Gestion des Risques

Cadre Supérieur(e) de Santé ou Cadre de santé Direction Qualité Gestion des Risques

CDI

La ou le Cadre supérieur de santé ou cadre de santé collabore à letapos;élaboration de la politique detapos;amélioration continue de la qualité gestion des risques du groupe Sophia Antipolis Vallée du Var. elle ou Il contribue au respect des engagements de letapos;établissement en matière detapos;amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (résultant de la certification et des engagements CPOM).Elle ou il participe au système de management de la coordination des risques liés aux soins :définir et assurer le déploiement opérationnel. Elle ou il impulse une culture institutionnelle de la Qualité Gestion des Risques.
Concourir activement à la définition, la mise en uvre et à letapos;animation de la Politique Qualité
Favoriser letapos;implication et letapos;appropriation de la démarche Qualité Gestion des Risques liés aux soins des professionnels concernés ainsi que des responsables des Pôles.
Préparer et participer activement au copil QGDR, informer sur letapos;état detapos;avancement du Plan detapos;amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Participer à letapos;élaboration des plan detapos;amélioration qualité sécurité des soins (PAQSS)avec les équipes de coordination des services concernés, Contribuer à sa diffusion et à sa communication dans les bureaux de pôle.
Être facilitateur pour le déploiement de la culture qualité auprès des équipes opérationnelles.
Encourager la déclaration des évènements indésirables graves, participer à leur gestion et mener avec les équipes concernés letapos;analyse des causes profondes (CREX, RMM)
Organiser et assurer le suivi des procédures detapos;évaluations internes de la Qualité Gestion des risques (Sanitaire, Médico-sociale)
Participer au recueil et à la diffusion des résultats des Indicateurs Qualité Sécurité des Soins nationaux (IQSS).
Piloter le recueil et la diffusion des résultats des Indicateurs internes de Qualité Sécurité des Soins (douleur, lettre de liaison, nutrition, escarres
Informer et sensibiliser les personnels à la procédure de certification des établissements sanitaires et aux évaluations des services sociaux et médico-sociaux en les accompagnant sur les évaluations internes
Préparer les visites des évaluateurs externes sur les différentes démarches.
Accompagner letapos;analyse des résultats des évaluations externes et à la construction des plans detapos;actions.
Suivre les attendus des contrats de Pôle en matière detapos;indicateurs qualité (de patients traceurs, traceur ciblé, audits, )
Assurer letapos;assistance méthodologique pour tout projet institutionnel.
Accompagner les démarches gestion des risques de letapos;établissement, en particulier les analyses de risques, et les plans detapos;urgence.
Participer aux études relatives aux bonnes pratiques, à la pertinence des soins, à letapos;évaluation des pratiques professionnelles ou à la mise en place de nouvelles organisations.
Accompagner les équipes dans la mise en uvre et dans le suivi des plans detapos;amélioration de la qualité à letapos;échelle des services et des groupes transversaux du Centre Hospitalier detapos;Antibes.
Apporter son expertise et une assistance méthodologique aux référents Qualité Gestion des risques des services
Participer à la vie hospitalière
Contribuer aux actions de communication et de formation et être force de proposition
Être facilitateur pour le déploiement de la culture qualité (semaine sécurité patients, formations, sensibilisations, 1h sur, )
Être letapos;interface pédagogique sur les thèmes qualité et gestion des risques : accueil de stagiaires, interventions dans les centres de formation detapos;aides-soignants et detapos;infirmiers, interventions dans les services.
Participer aux instances / commissions / groupes de travail de letapos;établissement et du territoire (sous-commissions, Bureau qualité du GHT, Cancérologie) dans le cadre detapos;un apport méthodologique et pour soutenir la Politique QGDR dans les domaines concernés.
Assurer la veille spécifique au domaine detapos;activité
-Très bon relationnel et capacité avérée à travailler en équipe
-Être capable de négocier, de faire preuve de bon sens, detapos;ouverture detapos;esprit et detapos;efficacité
-Curiosité intellectuelle, esprit detapos;analyse et de synthèse
-Setapos;adapter, se perfectionner et évoluer dans son parcours professionnel
-Dynamisme et esprit detapos;initiative
-Capacité à rendre compte
-Disponibilité ; fortes motivations
-Goût pour organiser, coordonner
-Discrétion, discernement, diplomatie et loyauté
-Faire preuve de stabilité émotionnelle et savoir gérer son temps de travail

- Maîtrise de letapos;outil informatique
- Conduite de projet : pilote, animateur, coordonnateur et organisateur
- Connaissance et expérience dans les domaines et expérience dans les domaines de responsabilités qui lui sont confiés et dans le fonctionnement institutionnel
-Appropriation des attendus qualité gestion des risques de la haute Autorité de santé

Les horaires de travail sont régulés selon le forfait cadre.
Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). Letapos;agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois detapos;exercice dans la fonction) de WE et jours fériés setapos;organisent en 6H ou en 12H.

Centre hospitalier d'Antibes Juan-les-Pins
Chemin des 4 Chemins, 06600 Antibes 107, Avenue de Nice
06606 Antibes

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