1 Psychologue H/F - Pôle I - Hôpital de Jour "La Passerelle"

1 Psychologue H/F - Pôle I - Hôpital de Jour "La Passerelle"

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le titulaire du poste a pour mission de recevoir les enfants de 03 à 11 ans pris en charge à l'Hôpital de Jour « Passerelle » et qui lui sont adressés, leurs parents, responsables légaux ou référents. Sur indication médicale il élabore, coordonne et réalise le soin psychique en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire, et les partenaires extérieurs ni nécessaire, afin de promouvoir l'autonomie de l'enfant.

Activités principales :
- Accueillir et suivre les enfants pris en charge,
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions préventives et curatives de son domaine de compétences (projets individuels et groupaux),
- Effectuer les actes techniques relevant de ses compétences, et de nature à faciliter cette élaboration (entretiens, bilans,),
- Réaliser les suivis des thérapies familiales,
- Identifier et recenser les besoins et les attentes des enfants dans son domaine de compétences,
- Accompagner et encadrer des étudiants stagiaires si son ancienneté le permet.

Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatif à son domaine de compétences
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant, relatifs à son domaine de compétences
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels et des groupes
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, relatifs à son domaine de compétences dans le dossier informatisé
- Participer activement aux réunions institutionnelles et de synthèse afin de participer utilement aux projets de soin ou de service
- Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau
- Effectuer une traçabilité de ses actes sur les logiciels informatiques
- S'impliquer dans un travail de formation personnelle FIR et supervision.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

Voir la fiche de l’établissement