Cadre de santé en chirurgie polyvalente

Cadre de santé en chirurgie polyvalente

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) cadre de santé en chirurgie polyvalente.
Présentation du service de chirurgie : 1 unité de 28 lits d'hospitalisation à orientation vasculaire, viscérale, urologie, proctologie.
Une particularité du service est de recevoir les détenus hospitalisés (3 chambres cellulaires)
Grade : Cadre de santé
Fonction : Cadre infirmier
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

LE POSTE :
Missions générales :
Responsable de l'organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients en chirurgie générale. Fonctionnement en binôme avec le 2e cadre du secteur de chirurgie.
Missions permanentes
Ø Gestion des soins et des patients
Collaborer avec le cadre supérieur de pôle, le médecin chef de service et les chirurgiens
Gestion de la planification des patients en pré admission, en collaboration avec les consultations externes chirurgicales et urologiques, l'USMP, le cadre de santé de bloc opératoire et de l'ambulatoire
Gestion des lits et du turn over des patients
Anticipation des solutions dans le cas de difficultés liées à l'indisponibilité des lits (patients programmés ou aux urgences et patients en consultations)
Collaboration avec les cadres d'autres services quant aux patients hébergés.
Organisation de la sortie du patient en lien avec l'assistante sociale, prestataire de service, EMSP, ESMP, HAD ...
Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions
Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins
Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des patients, des familles, des professionnels de ville et des organismes de tutelle.
Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier
Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux
Participer aux réunions de service, de pôle et de l'établissement.
Ø Gestion des ressources humaines
Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique dans le service
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur de santé
Être attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels
Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution
Réaliser les plannings du personnel jour et nuit sur le logiciel du temps de travail avec gestion des planifications de congés + mise à jour quotidienne des corrections d'anomalies sur le logiciel
Ø Gestion administrative et du matériel
Assurer les commandes et la gestion du matériel et des équipements
Déterminer les besoins en consommables
Assurer la sécurité des biens et des locaux
Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
Veilles spécifiques
Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles
Suivre l'évolution des textes réglementaires
Veiller à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels
Participer aux réunions de cadres, et des instances représentatives
Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informés les personnels
Gérer le service de manière efficiente.

Ne pas sectoriser les 2 secteurs d'hospitalisation
développer avec l'autre cadre la gestion des 2 secteurs de chirurgie A et B en binôme afin d'optimiser :
les moyens en ressources humaines
la gestion
l'évolution du managements par projets ( mise en place du changement capacitaire )
Travail en lien avec le cadre supérieur et la direction des soins

PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Connaissance des pratiques de soins en appliquant les différents concepts, principes et valeurs éthiques
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Capacité de management, d'organisation et d'anticipation
Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe,
Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi
Esprit pédagogique,
Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve,
Dynamisme, initiative associée au sens du collectif,
Négociation bienveillante.
Horaire : plage horaire 8h à 18 heures du lundi au vendredi
Avec disponibilité selon les besoins du service, de l'institution ou des projets en cours
Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques : Directeur des soins, cadre supérieur du pôle,
Relations fonctionnelles : Chef de service, équipes médicales et paramédicales, services supports : économique, du personnel, social, financier, aumônerie, ateliers, bureau des entrées,
Relations extérieures : familles, bénévoles, associations, prestataires de service, instituts de formation, médecins de ville, infirmiers libéraux, hôpitaux extérieurs et services d'explorations spécialisées.

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Chemin de Clavary BP 53149
06135 Grasse

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