AIDE-SOIGNANT(E) EN CMP – RUE D’ALESIA – 75014 PARIS

AIDE-SOIGNANT(E) EN CMP – RUE D’ALESIA – 75014 PARIS

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Temps de travail : 07h30
Statut : AIDE SOIGNANT(E)
Grade : AIDE SOIGNANT(E)
Lieux de travail : Centre Médico-Psychologique (CMP)
145 bis, rue d'Alésia - 75014 Paris

Horaires :
Jours semaines : de 9h à 16h30
Nocturnes : Lundis / Vendredis à 18h30,
Mardis / Mercredis /Jeudi de 20h
Fermetures : Samedis, Dimanches et jours fériés

Spécificités liées à la fonction : Avoir de l'expérience en service de psychiatrie
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Pôle 14/Secteur 13, comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement, le service de pédopsychiatrie du 14ème arrondissement et le service de périnatalité de l'IPB. Il s'articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.
Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d'un CMP, des lits d'hospitalisation temps plein, des lits de clinique relais, des places d'appartement associatif, des places d'accueil familial thérapeutique, de deux centres de jour, d'une unité Passerelle adolescents-jeunes adultes et d'une Equipe Mobile de Maintien à Domicile.
Il est particulièrement impliqué dans la prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dans la réhabilitation et la réinsertion.
L'implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l'hôpital saint Joseph.
Le CMP ALESIA, centre de consultation adulte, une unité de soins spécialisée dans la prise en charge des pathologies mentales et des difficultés psychologiques. En majorité, accueil des habitants du 14ème arrondissement, à partir de 15 ans et 3 mois. Les patients hors-secteur ne relevant pas du PÔLE peuvent également être accueillis au CMP.
Le CMP a un rôle de coordination et d'accueil en milieu ouvert. L'accueil est une valeur collective essentielle, il contribue à la qualité et à la sécurité des soins, à la bientraitance, à la reconnaissance des droits de la personne...
Des entretiens infirmiers, médicaux, sociaux, et psychothérapeutiques avec les patients et leur entourage, de délivrance de traitement.
Lien avec les partenaires du territoire, et les différentes structures du secteur.
Possibilité de visites à domicile après évaluation de la situation.
Accueils non programmés en cas d'urgence ou de crise.
L'offre de soin peut être pluridisciplinaire pour bénéficier d'une PEC adaptée à la situation présente, la communication et la complémentarité des regards de chaque membre de l'équipe soignante ((psychologues, infirmiers, aide-soignante, éducateurs, assistante sociale, psychomotricien).
Un temps de consultations est dédié aux EHPAD conventionnés.



DESCRIPTION DU POSTE

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
Diplôme d'état d'aide soignant
Arrêté du 22 juillet 1994 qui définit le programme d'études conduisant au certificat d'aptitude aux fonctions d'aides soignants
Décret du 12 août 1996 qui remplace l'appellation " certificat d'aptitude aux fonctions d'aides soignants " par " diplôme professionnel d'aide soignant "
Circulaire du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides soignants et auxiliaires de puéricultures dans les établissements hospitaliers
Circulaire du 26 février 1999 relative à l'application du décret du 29 décembre 1998 modifiant le statut particulier des aide soignants de la fonction publique hospitalière).
Décret 11 février 2002 - article 4 relatif à la profession d'infirmier précisant que les soins relevant du rôle propre de l'infirmier peuvent être dispensés avec la collaboration des aides soignants, auxiliaires de puéricultures.

Textes règlementaires

Arrêté du 22/10/2005 relatif au diplôme professionnel des aides-soignants, officialisé le 31/10/2007.
Décret de compétences n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession infirmière.
Arrêté du 14 mars 1986 relatifs aux équipements et services de lutte contre les maladies mentales comportant ou non des possibilités d'hébergement.
La loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures
Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale)
Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures)
Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.




MISSIONS

Définition de la fonction : L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Activités permanente prévalente au CMP :

1/4/OBSERVATION ET RECUEIL DE DONNEES CLINIQUES, aide l'infirmière dans la réalisation des soins (recueil sur l'état de santé, sur le comportement relationnel et social, mesure des paramètres, mesure du degré d'autonomie ou de la dépendance, mesure de la douleur, recueil de données sur la connaissance de la personne, des données épidémiologiques)
2/AIDE ET ACCOMPAGNEMENT DANS LES SOINS DE CONFORT ET DE BIEN-ÊTRE, COLLABORE A LA REALISATION DE SOINS SPECIFIQUES AU DOMAINE D'ACTIVITE, dans le cadre du soin relationnel et du soin éducatif, l'aide-soignant anime des activités et accompagne des patients dans certaines démarches (sous la responsabilité de l'infirmier et de l'encadrement),
3/INFORMATION ET EDUCATION DE LA PERSONNE, DE SON ENTOURAGE, aide et soutien psychologique aux patients et a l'entourage,
5/SOINS ET ACTIVITES A VISEE PREVENTIVE, DIAGNOSTIQUE, THERAPEUTIQUE, éducation thérapeutique, réhabilitation psycho sociale
6/COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITES ET DES SOINS, utiliser les différents logiciels informatiques spécifiques à son domaine d'activité, suvi et traçabilité, participation aux transmissions d'informations, participation aux projets de service, du pôle et de l'institutionnel, Assurer une collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager, Travail en réseau avec les différents partenaires
7/CONTRÔLE ET GESTION DE MATERIELS, DISPOSITIFS MEDICAUX ET PRODUITS
8/Accueille, encadre et accompagne les stagiaires,
9/Bilan sur les pratiques professionnelles

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

Aide et accompagnement des patients pour des consultations spécifiques à l'extérieur
Réalise des petites courses (laboratoire, pharmacie, service biomédical)
Accueil physique des patients en l'absence de la secrétaire
Accueil téléphonique, prise de rendez-vous, relance de rendez-vous en l'absence de la secrétaire
Assure le petit bio-nettoyage (vider les poubelles, entretien de la salle d'attente, entretien des sanitaires) en absence de l'ASH ou l'agent d'ELIOR
Mobilité / remplacement au sein du pôle 14




PROFIL

L'activité en CMP combine accueil et prise en charge à l'intention d'une large patientèle, et repose sur une pluralité de pratiques. Création d'un poste d'aide soignant pour accompagner le dispositif de soins somatique suivis à au CMP ALESIA
Le CMP aujourd'hui se caractérise par un élargissement progressif de son périmètre d'action.
De disposer d'un médecin traitant déclaré et d'un suivi régulier sur le plan somatique dans une perspective de prévention et d'amélioration de la santé.
De mise en relation avec un réseau de soins somatiques dont l'objectif est de réinsérer des usagers suivis en ambulatoire dans les CMP auprès de médecins généralistes proches de leur domicile, pour assurer un suivi somatique pérenne et ainsi prévenir et diagnostiquer et traiter les pathologies, les complications et les conduites à risque conduisant à une surmortalité.
Compétences et qualités requises
Travail seul, en Binôme avec un infirmier, un éducateur, une infirmière du pôle somatique et autres acteurs
Compétence somatique
Sémiologie en santé mentale
La législation professionnelle, Droits des patients
Raisonnement clinique à partir des besoins fondamentaux du malade
Maîtrise de l'informatique :
Transmissions ciblées,
Saisie de l'activité dans CORTEXTE : Le RIMP (Données à saisir dans Cortexte pour chaque acte réalisé au profit d'un patient identifié/ Le « séjour » et l'UF de réalisation/ Règles de codage
Questionnaire socio-démographique : La dépendance : échelle AVQ, Actes de la nomenclature EDGAR
Gestion de la qualité de soins, Participation à la démarche qualité
Veiller au respect des principes du service public, de l'éthique et du secret professionnel
Qualités relationnelles requises
Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture
Capacités d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial
Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
Savoir gérer ses émotions

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

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