CADRE DE SANTE UHP BARON

CADRE DE SANTE UHP BARON

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Nos petits + :
*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein
*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)
*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations
*Parking gratuit
*Association de loisirs du personnel dynamique
*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
N hésitez plus, rejoignez-nous !

L'UHP BARON a pour mission d'accueillir les patients stabilisés, présentant des pathologies chroniques pour des moyens séjours.
Cette unité développe particulièrement, les démarches éducatives, la réadaptation aux habilités sociales et recherchent activement, en lien avec les CMP/HDJ, une potentialité de réinsertion, d'hébergement ou d'admission au sein de l'établissement ou de structures partenaires.

Missions particulières :
- Liens spécifiques avec : le CEDAP, le CPC et l'autre UHP
- Collaboration avec les équipes :
CMP et hôpitaux de jour du Pôle
UTHR Le Verger et UTHR Le Moullac
- Collaboration avec le cadre de nuit du site.
- Partenariat et échanges avec les structures médico-sociales.
- Participer aux collèges soignants.
- Gestion de l'occupation des lits.
- Accompagnement et formation des personnels aux outils utilisés dans l'unité.
- Interface avec l'ensemble des directions fonctionnelles du Centre Hospitalier.
- Interlocuteur Direction des Usagers lors de situations particulières en lien avec la loi du 5 juillet 2011.
- Répondre aux situations de crise et d'urgence.

Compétences particulières :
- Etre capable de favoriser le maintien du lien et de la communication avec les différents partenaires et collaborateurs.
- Savoir s'organiser avec l'UTHR pour le relais de prise en charge des patients nécessitant une réhabilitation sociale.
- Savoir dégager avec l'équipe pluridisciplinaire des priorités.
- Savoir analyser et expliciter les situations et rechercher une solution adaptée.
- Savoir élargir la réflexion pour proposer une vraie étendue de réponses à l'essentiel des problématiques.
- Savoir apporter de la cohérence aux décisions.
- Faire preuve de réactivité en situation d'urgence.
- Savoir apporter de la cohérence aux décisions.
- Faire preuve de réactivité en situation d'urgence.
- Savoir être de nature à tenir compte de la souffrance des soignants lors de situations de crise.
- Etre disponible et instaurer le dialogue.
- Savoir prendre du recul pour proposer des axes d'amélioration pour la continuité des soins et des actions concrètes réalistes.

Le cadre de santé de l'Unité d'Hospitalisation de Psychiatrie est un professionnel de santé s'inscrivant dans la proximité de l'équipe dont il a la responsabilité. Il travaille dans une unité d'hospitalisation de courte ou moyenne durée, accueillant une population de personnes adultes (16 à 65 ans) présentant des troubles psychiques entraînant une prise en charge consentie ou non sur un temps défini.

Le cadre de santé s'inscrit dans la dynamique du projet de psychiatrie générale de Chartres. Il travaille en partenariat avec les cadres du pôle et le médecin référent de l'unité.
Il est placé sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.

Rythme de travail:
Horaires de journée, répartis du lundi au vendredi.
Il assure des gardes de week-end et jours fériés

Centre hospitalier Henri Ey
32, rue de la Grève
28800 Bonneval

Voir la fiche de l’établissement