1 poste de psychologue à 30% à l'EHPAD de IENA - H/F

1 poste de psychologue à 30% à l'EHPAD de IENA - H/F

CDD

Descriptif du poste :



 
Intitulé du poste
PSYCHOLOGUE
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
Psychologue clinicienne
Famille / Spécialité professionnelle / Métier
Psychologue clinicienne à orientation neuropsychologique
Unité Fonctionnelle

Pôle
EHPAD Iéna

DMA
Localisation du poste de travail
EHPAD IENA
78 bis Allée d'Iéna
11000 CARCASSONNE
Lieux d'intervention
Tous les secteurs de l'EHPAD Iéna.
Présentation du service d'affectation
L'EHPAD « Iéna » a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l'autonomie restante et d'assurer l'accompagnement de fin de vie.
L'établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L'ensemble de ces prises en charge s'accompagne d'une démarche de bientraitance.
La capacité d'hébergement autorisée est de 70 lits.
L'EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital. La nécessité territoriale est de développer l'accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés.
Description synthétique du poste
Description reproduite en cas de publication de poste
Le psychologue évalue les troubles cognitifs, les troubles du comportement, le syndrome dépressif et contribue au diagnostic et à la prise en charge des syndromes démentiels. Il assure également le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Il assure la traçabilité de ses actes dans Titan et réalise un rapport d'activité annuel.
Missions principales
Auprès des résidents :
-       Accompagner le résident à l'adaptation à la vie en collectivité
-       Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne âgée
-       Evaluer et assurer le suivi des fonctions cognitives des résidents depuis leur entrée en institution
-       Aider au diagnostic de dépression chez les patients atteints de démence
-       Evaluer et assurer le suivi des troubles du comportement chez les résidents atteints de démence
-       Animer des ateliers de stimulation cognitive et de relaxation de groupe (séance Snoezelen)
-       Accompagner les résidents en soins palliatifs et proposer un soutien psychologique
-       Proposer un suivi psychologique aux résidents si besoin
-       Dépister et suivre le risque suicidaire 
 
Auprès des familles :
-       Rencontre avec les familles dans les jours qui suivent l'entrée des résidents (recenser l'histoire de vie du résident, personne de confiance, directives anticipées, travail de déculpabilisation...)
-       Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour
-       Accompagnement et soutien des proches de résidents en fin de vie
-       Animation de groupes de parole
-       Encourager le maintien des liens familiaux et relations sociales du résident
Auprès de l'équipe :
-       Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe sur le projet de vie des patients, ainsi qu'avec l'équipe de gérontopscychiatrie et l'équipe mobile de soins palliatifs
-       Aider à la gestion des troubles du comportement des patients déments
-       Participer au projet de vie individualisé du résident et réaliser en amont une évaluation et en rédiger une synthèse
-       Intervenir auprès des équipes sur des temps de formation et d'analyse des pratiques professionnelles (bientraitance)
-       Apporter un soutien auprès des équipes soignantes dans la gestion de situations complexes
Institutionnelles :
-       S'impliquer dans les différentes instances et projets de l'établissement : staffs pluridisciplinaires, réunions institutionnelles (de service, CVS...)
-       Participer au projet médical de l'établissement
-       Participer à l'enquête RAMEHPAD
-       S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement
-       Accueillir, encadrer et former des étudiants en psychologie
Missions annexes
-       Participer à la rédaction du projet d'animation
-       Rédiger rapport d'activité
-       Aider à la prise de décisions éthiques
-       Réaliser le bilan d'entrée MMS, évaluation du risque suicidaire, GDS et NPI
-       Recueillir les directives anticipées du résident
-       Assurer la désignation de la personne de confiance du Résident
Liaisons fonctionnelles
Cadres de santé
IDE / AS/ ASH Rives d'ode
Animatrice
Ergothérapeute
Psychologue EHPAD RDO et psychologues du CH
Liens hiérarchiques
Directeur Adjoint et le Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire du pôle dépendance et maintien de l'autonomie
Les médecins de RDO
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
 
 

Intitulé

Niveau recherché
 
 

 

S

A

M

E
CONNAISSANCES

Animation d'équipe

 

 

 

 

Communication

 

 

 

 

Management

 

 

 

 

Droits des patients

 

 

 

 

Organisation du travail

 

 

 

 

Evaluation de la charge de travail

 

 

 

 

Législation du travail et des règles institutionnelles

 

 

 

 

Analyse de situation

 

 

 

 

Gestion de projet

 

 

 

 

Conduite du changement

 

 

 

 

Gestion de crise

 

 

 

 
SAVOIR FAIRE

Qualité d'adaptation

 

 

 

 

Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs

 

 

 

 

Etre une relation d'aide

 

 

 

 

Bilans neuro psychologiques (dépistages troubles cognitifs, dépression..)

 

 

 

 

Pratique de l'entretien et de l'examen psychologique

 

 

 

 

Travail en équipe pluridisciplinaire

 

 

 

 

Prise en charge des résidents en soins palliatifs

 

 

 

 

Initier et faire vivre les projets institutionnels pour améliorer la qualité de prise en charge psychologique des résidents

 

 

 

 

 Faciliter l'expression des personnes

 

 

 

 

Savoir rendre compte (rapport activité, RAMEHPAD)

 

 

 

 
SAVOIR ETRE

Prise de distance

 

 

 

 

Réflexivité

 

 

 

 

Sens de la collaboration, du travail en équipe

 

 

 

 

Très bonne gestion du stress

 

 

 

 

Exemplarité

 

 

 

 

Ethique

 

 

 

 

Implication

 

 

 

 

Dynamisme

 

 

 

 
S : sensibilisation    / A : application      / M : maîtrise      / E : expertise
Profil
Pré requis obligatoires : master 2 de psychologie
Pré requis souhaités
Conditions d'exercice
Rythme de travail : Forfait jour
Exigences relationnelles :
- travail en groupe 
- gestion des communications / situations difficiles 
Logiciels utilisés : TITAN
 
Contacts
Service demandeur

Gestionnaire
A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail

Laure GAUNEE
Cadre supérieur de santé
Co-gestionnaire pôle DMA
04 34 87 67 11
[email protected]

Nom
Fonction
Tél
Adresse mail

Mme Emmanuelle PROT
 
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
 
04 68 24 20 36
 
[email protected]





Profil recherché :

master 2 de psychologie

EHPAD Iéna
78 bis Allee D'iena
11000 Carcassonne

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