CADRE DE SANTÉ - OSSEJA/PUIGCERDA (66)

CADRE DE SANTÉ - OSSEJA/PUIGCERDA (66)

CDD; CDI; Mutation

Le CH de Thuir recherche un/une Cadre de santé pour accompagner à 50% le Dispositif d'Accueil et de Réinsertion Transfrontalier (DART) et à 50% le CMP d'Osséja.

Le/la Cadre de santé coordonne l'organisation des soins, assure la gestion des effectifs, des projets de formation, identifie les besoins logistiques et réalise le suivi de l'activité des secteurs dont il a la responsabilité.

Pour le DART, il/elle accompagne le référent médical dans le déploiement de ce projet novateur et unique en Europe.
Le/la Cadre de santé aura à répondre au challenge et à la richesse d'organiser l'accueil des patients des deux côtés de la frontière. Cette population cible comprend tous les âges : les enfants, ainsi que le volet parent inhérent, les adolescents mais aussi la population adulte y compris la population vieillissante.
Dans le cadre de ses missions, le/la Cadre de Santé sera un acteur central de la gestion de situations adulte et/ou enfant complexes, dans une phase d'instabilité d'une pathologie, et dans un environnement en constante évolution.
Pour le CMP d'Osséja, le/la Cadre de santé aura un rôle majeur dans la mise en relation et l'articulation avec les différents partenaires locaux. Il/elle sera capable d'optimiser les ressources en santé mentale et communautaires existantes. Il/elle organise et évalue l'efficience du parcours de soins et des prestations associées. Il /elle manage l'équipe pluri-professionnelle et coordonne les moyens des unités dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques.
Le/la cadre de santé travaille en collaboration étroite et permanente avec les médecins afin de permettre la cohérence des parcours de soins des patients au sein du pôle.
Il/elle organise et coordonne toutes les activités liées :
Au maintien de la qualité et la sécurité des soins.
A la collaboration infirmier médecin
Au partenariat ville hôpital

Lieu d'exercice :
Basé à Osséja et à terme à Puigcerda dans des locaux dédiés à l'activité du DART
Déplacement au sein du plateau Cerdan, du CAPCIR, des provinces limitrophes espagnoles, voir du CH de Thuir.
Sera identifié auprès des pôles du CH de Thuir comme un acteur du parcours patient filière adulte, enfant, addicto ou personne âgée pour ce secteur géographique.

Horaires de travail :
Présence hebdomadaire : 9 H 00 17H
Exercice à 100%
Organisation des congés en binôme avec le cadre de santé en charge des structures de Prades.

Environnement du poste :
Liens Hiérarchiques : Direction des soins et Cadre soignant de pôle
Liens Fonctionnels : Praticiens Hospitaliers, Encadrant des unités de soins et d'activités paramédicales, Assistantes sociales, Psychologue, ASE, Équipes infirmières,

Nombre agents sous sa responsabilité :
DART : 6 agents
CMP Osséja : 6 agents

Missions et activités :
Garantir la permanence et la continuité des soins par la gestion des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de santé du pôle NO.
Répondre aux problématiques du site, à leur suivi par une activité de veille et alerter si nécessaire.
Garantir l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation, de la politique qualité et du projet d'établissement.
Organiser l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines, matérielles, gestion des patients et de leurs familles.
Gérer et assurer le suivi des plannings des agents selon la répartition des UF
o Manager des équipes, gestion du présentéisme et l'absentéisme des personnels.
o Retour des difficultés d'effectif au Cadre supérieur de santé
Évaluer les besoins en formation et accompagner le projet de formation des agents.
Réaliser les évaluations annuelles des professionnels
Assurer le suivi d'activité par :
o L'extraction de données du dossier patient
o Des demandes spécifiques au DIM
o L'incrémentation de tableau de suivi d'activité
Contribuer à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution des établissements.
Informer le personnel des nouvelles organisations (conduite de réunion de fonctionnement), des procédures institutionnelles et contrôle leur application.
Assurer des transmissions régulières avec l'équipe
Rédiger des rapports circonstanciés en fonction des situations rencontrées
Élaborer le rapport d'activité pour la direction des soins
Participer à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables
Participer à la mise en uvre et au suivi de la démarche qualité.

Connaissances et savoirs :
Connaissances :
o Compétences en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte et de l'enfant.
o Compétence en organisation et gestion des ressources humaines
o Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Logiciels métiers)

Savoir-faire :
o Capacité à travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers
o Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
o Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir-être :
o Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de discernement
o Capacité à gérer les situations de stress, d'urgence et de conflit
o Rigueur et sens de l'organisation
o Adaptabilité aux changements, esprit d'initiative et de négociation
o Discrétion et maîtrise de soi
o Neutralité de jugement
o Disponibilité
o Loyauté

Exigences du poste :
Diplôme de Cadre de santé
Posséder le permis B et pouvoir utiliser les véhicules de service

La particularité du dispositif transfrontalier requiert une capacité à lire et à parler le français, le catalan et possiblement l'espagnol.

Centre hospitalier spécialisé Léon-Jean Grégory
Avenue du Roussillon BP 22
66301 Thuir

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