Cadre de santé au service Rééducation et Unité Opérationnelle d'Hygiène (F/H) - CHIC Alençon-Mamers

Cadre de santé au service Rééducation et Unité Opérationnelle d'Hygiène (F/H) - CHIC Alençon-Mamers

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients.

LE POSTE :
MISSIONS GENERALES :
Le Cadre de Santé organise les activités de soins et les prestations associées
Il est garant de la qualité et de la sécurité des soins
Il est acteur dans la lutte contre les infections associées aux soins
Il fédère ses équipes autour de valeurs professionnelles éthiques déontologiques inhérentes aux métiers soignants, de rééducation et médicotechniques
MISSIONS PERMANENTES :
Le Cadre de Santé se doit d'être référent dans différents domaines (RH/ Encadrement, tutorat/ Formation,
Évaluation professionnelle, Soins, Gestion matériel, Travaux, ...) sous couvert du Cadre Supérieur de santé.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Equipe de rééducation
Il contrôle, évalue l'activité de rééducation réalisée dans les services pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée et garantir la qualité et la sécurité des soins.
Organise une dynamique d'équipe, favorise la mobilité, la polyvalence et la cohésion du service.
Assure l'adéquation des ressources humaines en lien avec les priorités, les recommandations et la charge de travail sur les 3 sites du CHICAM.
Veille à la bonne exécution du suivi des patients pris en charge en rééducation dans le dossier patient : transmissions, cotation des actes...
Rend compte de l'activité des rééducateurs avec les moyens mis à disposition aux responsables de Pôle.
Organise une réunion annuelle de coordination avec les cadres et les chefs de service de chaque secteur afin d'évaluer les attentes, les besoins et les projets et de favoriser la collaboration transversale.
Unité Opérationnelle d'Hygiène
Supervise le parcours d'intégration des nouveaux agents de l'équipe UOH (point mensuel avec le nouvel agent et le médecin hygiéniste, contacts avec les cadres et cadres supérieurs concernés par le parcours d'intégration)
Organise une réunion flash tous les lundis matins avec les 2 infirmières hygiénistes et la secrétaire en tant que de besoin : retours sur les événements principaux de la semaine précédente et point sur la semaine en cours
Participe aux réunions de service mensuelles de l'équipe UOH, animées par le médecin hygiéniste, responsable de l'UOH. Y donne les informations institutionnelles
Participe aux réunions du CLIN
Peut participer à certains thèmes techniques dans le cadre de la prévention du risque infectieux - ex : organisation des circuits (linge, déchets, ...), participation aux évaluations en hygiène,...
Autorités hiérarchiques et fonctionnelles
Directeur General
Directeur des soins
Cadre supérieur pôle prestataire
A sous son autorité les aides-soignants, les aides à la marche, les diététiciennes, les ergothérapeutes, les kinésithérapeutes, les orthophonistes, l'infirmière plaies et cicatrisation, les infirmières hygiénistes, la secrétaire de l'UOH.
Autorité fonctionnelle
Chef du Pôle prestataire, médecin responsable d'unité

PROFIL RECHERCHÉ :
Type d'emploi : Temps plein - CDI ou mutation
Salaire : selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience
Organisation : Travail sur la base du forfait jour/repos fixe, ouvrant droit à 20 RTT
25 congés annuels et 2 congés fractionnés
Horaires 9h 17h18 du lundi au vendredi
Garde les WE et/ou jours fériés 2 à 3 fois/an
Formation et ou qualification
Diplôme de Cadre de santé, ou un professionnel ayant un projet cadre de santé.
Diplôme d'Etat de filière rééducation serait un plus
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle en milieu sanitaire diversifiée, missions transversales et coordination
Expérience avec les parcours patients
Qualités professionnelles
Sens de l'autorité et de la délégation
Sens de la diplomatie et de la communication
Savoir se positionner et négocier
Dynamisme et implication professionnelle avec aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Esprit d'analyse et de synthèse rapide
Capacités d'organisation, d'anticipation, de coordination et une appréciation du travail en transversal
Savoir adapter les conseils aux personnes et aux situations
Savoir analyser les situations rencontrées en prenant une certaine distance

Centre hospitalier
25, rue de Fresnay BP 354
61014 Alençon

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