CADRE DE SANTE - LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE

CADRE DE SANTE - LABORATOIRE EN BIOLOGIE MEDICALE

CDI; Mutation

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :
- Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
- Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.
Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.
L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

La LBM (Laboratoire de Biologie Médicale) est située au premier étage d'un bâtiment neuf et dispose de locaux offrant des conditions de travail optimales. Le laboratoire a une certification COFRAC. Fonctionnement 7jours/7 et 24h/24.

3 grands secteurs d'activité : la biochimie, l'hématologie, la microbiologie dont analyse des tests PCR.

L'équipe est composée de :
- 4 biologistes
- 4 secrétaires médicales
- 1 secrétaire dédiée à l'assurance qualité
- 26 techniciennes de laboratoire
- 2 ASH

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

LES MISSIONS
- Organisation : évalue, estime et gère l'adéquation entre l'activité et les effectifs
- Management des ressources humaines : gestion des plannings, participation au recrutement du personnel paramédical, accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels, réalisation des entretiens d'évaluation annuelle et des entretiens de formation, accompagnement des projets individuels des agents, pilotage des groupes de travail, gestion des conflits
- Gestion des ressources matérielles et économiques : participation au budget du laboratoire, aux différents appels d'offre et au renouvellement des matériels, veille de l'approvisionnement des stocks, participation à la gestion des commandes... Il coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique.
- Assurance qualité : implication et suivi de la démarche qualité selon la norme ISO 15189.
- Gestion des risques : participation à la réacto-vigilance en collaboration avec le biologiste référent, participe aux réunions gestion des risques professionnels, prévient et informe des risques et maladies professionnelles
- Communication/information/relation : Relais des projets institutionnels, animation de réunion d'équipe, participation aux projets et réunions institutionnelles, développement des relations avec les services de soins
- Encadrement pédagogique : responsable de l'encadrement des étudiants, élèves et stagiaires, participation aux épreuves et jurys d'examens

COMPETENCES SOUHAITEES
- Capacités d'écoute, de négociation, de management et à conduire des changements
- Concevoir et mener des projets
- Avoir le sens de l'observation et de l'organisation
- Capacités à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaires et à gérer les conflits
- Capacités d'adaptation
- Rigueur, disponibilité
- Autonomie

EXIGENCE DU POSTE
- Diplôme de Cadre de Santé (filière technicienne de laboratoire ou infirmière)

HORAIRES DE TRAVAIL
- Forfait cadre (20 RTT)
- Permanence de WE et jours fériés (environ 3 par an)

Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR)
10, avenue du Général de Gaulle BP 609
03006 Moulins

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