CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE

CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE

CDD; CDI; Mutation

CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE
Poste à temps plein
Foyer post cure - Visites à domicile
Appartements associatifs et Accueil Familial thérapeutique
Equipe de liaison d'addictologie et Pool AS nuit du pole
Pôle de psychiatrie, addictologie et médecine pénitentiaire.

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE
L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public
hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités
sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des
compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
IL se structure autour de 6 sites :
- Les sites de Pontoise et Beaumont accueillent de nombreuses spécialités (médecine,
chirurgie, obstétrique, soins intensifs, Urgences, SSR, EHPAD, psychiatrie enfant et adulte, SMUR et SAMU 95)
- Le site de St Martin du tertre accueille une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et un SSR gériatrique
- Le site de Magny en Vexin, accueille un service d'urgences 24h/24, 7j/7, des consultations externes spécialisées, un service de médecine, une équipe mobile de soins palliatifs, un EHPAD, un accueil de jour thérapeutique et un service de soins à domicile
- Le site de Marines est dédié à la gérontologie, dispose d'un SSR gériatrique, d'un EHPAD et d'un pôle d'activité et de soins adaptés.
- Le site d'Aincourt est spécialisé en SSR en hospitalisation complète, de semaine où en
hôpital de jour et un pôle d'activités et de soins adaptés.

IDENTIFICATION DE L'UNITE DE SOINS
Les unités hospitalières pour patients adultes du pôle de psychiatrie sont : Le Foyer de
postcure, les Visites à domicile, les Appartements associatifs et l'Accueil Familial
Thérapeutique.
1. Composition des équipes :
- Praticien hospitalier : 0.5 ETP.
- Cadre de santé : 1 ETP H24
- IDE FPC : 10 ETP (en 12h avec nuits occasionnelles, week-ends et fériés).
- IDE VAD : 10 ETP (7h30 du lundi au vendredi).
- Agent des services hospitaliers : 4 ETP (en 7h30 avec week-end et fériés).
- Psychologue : deux journées/semaine sur le FPC.
- Assistante sociale 80% : VAD, FPC, AT et AFT.
- Pool AS nuit : 10 ETP (en 10h ou 12h avec week-ends et fériés).
Les missions des unités extrahospitalières :
- FPC = Accompagner le patient vers l'autonomie dans ses projets de réinsertion
(appartement autonome, reprise d'études, travail en ESAT ou milieu ordinaire, etc.)
- VAD = maintenir l'autonomie au domicile et éviter les ré hospitalisations.
- AT = évaluer l'autonomie dans un logement en ville et travailler le projet d'appartement
social ou privé.
- AFT = retrouver une autonomie relative dans un cadre familial sécurisé et sécurisant.
Les AT et l'AFT sont gérés par les équipes mixtes FPC / VAD en lien avec l'AEV (Association Entraide Vexin).

2. Composition de l'Equipe de Liaison Addictologie (ELSA) :
- Praticien hospitalier : 0.5 ETP.
- IDE : 3 ETP (7h30 du lundi au vendredi).
- Psychologue : 1ETP.

3. Les missions de l'unité de liaison :
- ELSA = Accompagner le patient dans son projet de réduction ou de sevrage de ses
addictions (tabac, alcool, cannabis, médicaments). La prise de contact se fait lors
d'une hospitalisation, le suivi de la prise en charge se fait en consultation.

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Cadre de Santé Catégorie : A
Grade : infirmier Code métier : U5U20
Position dans la structure :
- Liaison Hiérarchiques : Coordinateur général des soins
Directeur des soins
Cadre supérieur de santé du pôle de psychiatrie,
addictologie et médecine pénitentiaire
- Liaisons fonctionnelles :
Médecin chef de pôle
Médecin de l'unité
Equipe médicale

MISSIONS / ACTIVITES DU POSTE
Le cadre de santé assure le travail d'encadrement des soins et de l'équipe dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires (décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, Code la santé publique, règlement intérieur de l'établissement).
Il travaille en étroite collaboration avec le responsable d'unité.
Planification des activités et des moyens : planification du travail des différentes
catégories professionnelles (IDE, AS, ASH) de chaque unité (FPC, VAD, ELSA).
Participe à/ou propose de nouvelles actions de soins pour optimiser la prise en
charge des patients (prévention, éducation, activités thérapeutiques).
Gestions des moyens et des ressources techniques humaines,
informationnelles : gestion du temps de travail annuel des différentes catégories
professionnelles (IDE, AS, ASH) de chaque unité (FPC, VAD, ELSA), gestion des
stocks de matériel, évaluation des besoins en travaux et aménagement, évaluation des
besoins en matériel médical, mise en place des moyens de communication (réunions,
affichage).
Doit intégrer la dimension financière dans ces activités.
Encadrement et accompagnement de l'équipe infirmière et gestion des
compétences : identification des compétences nécessaires aux missions des
différentes catégories professionnelles (IDE, AS, ASH) de chaque unité (FPC, VAD,
ELSA), entretien annuel de formation et d'évaluation, élaboration et suivi du plan de
formation, accompagnement dans le développement des compétences.
Accompagne, conseille l'équipe dans les situations difficiles et dans ses rapports
avec des intervenants extérieurs.
Suivi de l'activité : élaboration et rédaction des rapports d'activités. Création
d'outils de suivi, utilisation des outils de suivi existants.
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion des projets : définition et suivi du projet
de soins au regard du projet médical de l'unité. Définition des axes de travail,
élaboration des plans d'action, animation des groupes de travail, coordination des
différents intervenants.
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités
paramédicales : audits, analyses des pratiques, élaboration des documents qualités,
traçabilité
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations : transport, laboratoire,
pharmacie, approvisionnement en matériel de soins, restauration, prestataire externe
Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires
Nouveaux professionnels : entretien de suivi réguliers.
Stagiaires : en collaboration avec les tuteurs, organisation de l'encadrement et des
bilans d'évaluation.
Centralisation, Organisation et Suivi du planning des A.S de nuit en fonction des
besoins du pôle de psychiatrie.
Communication. Le cadre de santé travaille en collaboration étroite avec le personnel
médical d'encadrement des services de la filière adulte du pôle de psychiatrie et des
autres filières.
Participe aux réunions : Cadre du pôle de psychiatrie, réunions institutionnelles, bureau
et conseil de pôle.
Participe au développement du réseau avec les partenaires du territoire et le comité
local de santé mentale.

PREREQUIS
Formation et expérience requises :
- Diplôme cadre de santé souhaité.
- Expérience antérieure dans la fonction d'encadrement.
- Expérience en psychiatrie souhaitée.
Les qualités professionnelles requises :
- Capacités de communication :
Au sein de l'unité, avec le cadre de pôle, le médecin responsable.
Avec les services d'hospitalisation de psychiatrie.
Avec les services d'amont et d'aval de la filière psychiatrie adulte.
Avec les autres partenaires de soins (ESAT, mairie, collectivité
locale, ).
Avec les directions supports.
- Qualités relationnelles : diplomatie, écoute.
- Qualités organisationnelles : rigueur, sens de l'urgence et des priorités.

EXIGENCES / CONTRAINTES DU POSTE
Contraintes particulières du poste :
Travail en binôme cadre durant les périodes de congés ou d'absence.
Une à deux gardes annuelles sur le week-end et jours fériés.
Horaires :
Journée cadre forfait du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 avec organisation de travail H24 pour organiser / évaluer le travail AS de nuit.

Hôpital NOVO - Site de Pontoise
6 avenue de L'ile-de-France - CS 90079 Pontoise
95303 CERGY PONTOISE

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