Cadre de santé

Cadre de santé

CDI

Organiser l'activité des unités d'EHPAD /USLD et d'accueils de jour dont il a la charge,
Manager les équipes et coordonner les moyens des unités d'EHPAD/USLD/Accueils de jour
Gérer les moyens en matériels et travaux des services
Développer la culture du signalement et gérer les risques,
Développer les compétences individuelles et collectives.

Au sein de plusieurs unités vous serez chargé :
Du contrôle et du suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités
paramédicales, dans son domaine
De l'organisation des entrées en collaboration avec le BDA et le médecin (commission d'admission)
Participation au Conseil de la vie sociale
De la coordination et le suivi de la prise en soins des résidents- patients
De l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité
De l'encadrement de proximité des équipes, de la gestion et du développement des compétences des professionnels de santé
De L'élaboration, de la mise en uvre, du suivi et de la gestion de projets spécifiques a son domaine d'activité
De l'organisation et du suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
De la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
De la veille réglementaire et documentaire spécifiques à son domaine d'activité
De la gestion du temps de travail au regard des règles institutionnelles
Du respect des règles de bonnes pratiques par les professionnels

Savoir-Faire:

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mener les entretiens d'évaluations annuelles et intermédiaires.
Mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Connaissances requises :

Animation d'équipe et conduite de projet
Communication / relations interpersonnelles
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelle
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Management
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Santé publique
Soins de la personne âgée
Stratégie et organisation / conduite du changement
Réglementation et Qualité
Connaissances GIR,Pathos

Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD
carrefour Henri Rollin
52108 Saint-Dizier

Voir la fiche de l’établissement