INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

INFIRMIERE PUERICULTRICE (H/F)

CDD

Désignation du poste : infirmière puéricultrice à la pouponnière sanitaire et sociale du Centre Hospitalier du Belvédère
CDD 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Service d'appartenance: pouponnière sanitaire et sociale


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Relations - hiérarchiques : responsable de la pouponnière, coordinatrice des soins

- fonctionnelles : auxiliaire de puériculture, EJE, ES psychologue, pédiatres et internes, ASH, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychomotricienne

- extérieures : Direction du Centre Hospitalier du Belvédère, ASE, services hospitaliers et consultations externes, CMP, CAMSP, autres institutions

Devoir et services d'information :

Connaitre et mettre en place le projet d'établissement
Connaitre et mettre en place le projet pédagogique
Mettre à jour et appliquer les protocoles
Participer aux réunions d'établissement (CREX, CLIN, UCPA ;)


Contenu du travail :

- Les activités principales liées au poste :
- Participer activement à la mise en place du projet d'accueil individuel de chaque enfant (mini synthèse, PAI) et inscription de l'enfant dans le déroulé de l'unité et réalisation de planning de moments clé de la journée petit-déjeuner, toilette, activités, déjeuner, sieste, activités, diner, toilette du soir, coucher.
- Observation des enfants et mise en place en équipe de réponses adaptées à leur besoins, réalisation de transmissions journalières.
- Etablir un recueil de données concernant l'enfant et ses habitudes de vie, effectuer l'examen infirmier de l'enfant à son arrivée (examen d'entrée paramédical basé sur « Louis et ses 14 besoins »), et constituer le dossier administratif et médical de l'enfant (entrée de l'enfant et sortie de l'enfant)
- Assurer le suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le pédiatre (vaccins, examens réguliers, rendez-vous urgents) avec planification des soins et suivis médicaux internes et externes. Application des prescriptions médicales et réalisation de soins infirmiers (prélèvements sanguins, sondage urinaire, alimentation entérale et/ou par GPE)
- Organiser la prise en charge de chaque enfant en tenant compte de leurs besoins (« care giver », santé, réassurance affective, développement psychomoteur, besoins fondamentaux )
- Participer au maintien du lien parents-enfants (appels téléphoniques, rendez-vous médicaux et para médicaux, visites...), réaliser l'éducation thérapeutique auprès des parents ou des familles d'accueil
- Accompagner l'équipe auxiliaire de puériculture (réunion, formation, information) veille au respect de l'application des soins dans leur champ de compétences. Les AP sont sous la responsabilité de l'infirmière puéricultrice (délégation des soins).
- Participer à la mission de formation (étudiants et nouveaux agents)
- Gestion stocks et commandes (pharmacie, lait, couche, épicerie, repas)
- Travail administratif (prise de rdv, suivi des dossiers, organisation des rdv, gestion du matériel)

Exigences de l'emploi

- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmière et/ou du DE infirmière puéricultrice
- Avoir des notions dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou en petite enfance
- Permis B indispensable

Horaires : travail en 12h de 8h à 20h pour l'horaire de jour et de 20h à 8h pour l'horaire de nuit.

Compétences requises : (en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être)

Savoirs
Connaitre le développement psychomoteur de l'enfant
Connaître les pathologies pédiatriques
Connaître les bases de santé publique concernant les besoins fondamentaux et le développement psycho-affectif de l'enfant
Connaître les méthodes de gestion des risques et vigilances
Connaître les moyens visant à l'éducation, la sécurité, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant
Connaître les concepts en sciences sociales concernant les différents fonctionnements des systèmes familiaux et de la fonction parentale
Connaître les conséquences des carences, négligences et maltraitances sur l'enfant
Connaître les textes législatifs et réglementaires relatifs au système de santé, au droit des usagers, à l'enfance et à la famille
Connaître l'environnement partenarial local et spécialisé

Savoir-faire
Savoir mettre en uvre les techniques de soins infirmiers et l'ergonomie nécessaires aux missions
Savoir mettre en uvre les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections nosocomiales
Savoir appliquer les bonnes pratiques en matière de pharmacologie
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Savoir utiliser les méthodes de recherches en soins infirmiers
Savoir anticiper et organiser les priorités des tâches de travail
Savoir s'adapter aux différents professionnels et partenaires, ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles
Savoir mettre en uvre une pédagogie interactive dans l'encadrement de stagiaires, la formation et l'animation
Savoir utiliser les techniques d'expression écrite
Savoir entretenir et perfectionner ses connaissances et pratiques professionnelles

Savoir-être
Sens de l'initiative et des responsabilités
Sens des relations humaines, communication et relation d'aide
Sens de l'écoute et de l'observation
Respect de l'autre, diplomatie
Etre respectueux des règles d'éthique et de déontologie de la profession
Discrétion et obligation de réserve
Sens du service public

Centre hospitalier du Belvédère
72, rue Louis Pasteur CS 60045
76137 Mont-Saint-Aignan

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