Cadre de Santé - UNITE B

Cadre de Santé - UNITE B

CDD; Détachement; Mutation

Un poste de Cadre de Santé au sein de l'Unité B est à pourvoir au sein du CPN.

Présentation du service :

L'unité B est une unité de soins sans consentement polyvalente, d'une capacité de 21 lits d'hospitalisation à temps plein. Elle est spécialisée dans l'évaluation et le traitement des pathologies psychiatriques.

L'unité est composée de :
Praticien hospitalier
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Infirmiers, aides-soignants,
Psychologue, Ergothérapeute, des assistant social et assistantes médico-administratives

Les missions médico-soignantes :
- Mise en place d'un projet de soins individualisé
- Mise en place et évaluation de traitement
- Animation de groupes thérapeutiques
- Travail de liaison avec les différentes équipes des départements du pôle

Missions:
Définition : le cadre de santé est le référent direct des équipes infirmières. Il est responsable de l'organisation des soins pour en garantir la qualité et la sécurité.

-Manager une équipe pluri catégorielle en tenant compte des missions inhérentes à chaque profession.
-Encadrer et organiser les activités de soins
-Coordonner le suivi des projets de soins et des projets de vie en lien avec l'assistante sociale
-Animer une démarche qualité et de gestion des risques
-S'engager dans une politique de communication et d'information claire au sein du service
-Maintenir la notion d'équipe et du travail en collaboration
-Mettre en place un suivi des différents agents à partir du projet professionnel individuel de chacun
-Garantir la mise en place de réunions cliniques et de fonctionnement régulières, en être l'animateur
-Animer des groupes de travail sur l'unité dans le cadre des projets patients d'une part et d'autre part dans le cadre d'une réflexion sur les pratiques
-Etre vigilant sur le respect des droits du patient
-Garantir l'application des protocoles et le respect de la réglementation en vigueur
-Etre à l'écoute des différents professionnels dans toutes situations difficiles ou conflictuelles, analyser ces dernières et mettre en place des réponses rapides et adaptées
-Travailler en partenariat avec le social et le médico-social
-Travailler au sein du collectif cadres dans un esprit de soutien, de solidarité et de partage
-Participer à la réunion hebdomadaire médecins cadres du département d'hospitalisation
-Pratiquer les entretiens d'évaluation
-Analyser et recenser les besoins en formation dans une gestion globale et un développement des compétences individuelles et collectives.
-Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel
-Entretenir une veille professionnelle des études et travaux de recherche et d'innovation.

Compétences requises:

Capacité à acquérir des savoirs et à les mettre en actions.
. Etre vigilant quant à ses besoins en formation afin de se donner les moyens d'assurer sa mission dans les meilleures conditions.
. Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité.
. Maîtriser l'outil informatique.
. Savoir se positionner dans la fonction et prendre le recul nécessaire vis-à-vis des situations difficiles.
. Faire preuve de dynamisme et de disponibilité.
. Avoir le sens de la négociation.
. Etre rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés.
. Etre capable de s'adapter à l'évolution du poste en fonction du projet de réorganisation en cours

Centre Psychothérapique Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.
1 rue du Docteur Archambault BP : 11010
54521 Laxou

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