Responsable de la protection sociale et de l'accompagnement individuel F/H

Responsable de la protection sociale et de l'accompagnement individuel F/H

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche
Le CHU recrute en CDI, un Responsable de la protection sociale et de l'accompagnement individuel F/H.

LE POSTE :
Vous aurez pour responsabilités de planifier, organiser, coordonner, contrôler et suivre l'activité du secteur, en animant une équipe de professionnels de 10 personnes et en veillant à l'application de la règlementation dans les domaines suivants : AT/ATT/TPT/CLM/CLD/ accompagnement des agents dans le cadre du retour et du maintien dans l'emploi
Gestion et suivi des dossiers complexes
Gestion et suivi des dossiers contentieux du secteur protection sociale en lien avec la cellule juridique
Pilotage et animation des groupes de travail pluri-professionnels sur les situations individuelles complexes
Coordination des 3 conseillers en évolution professionnelle, en lien avec le DRH
Collaboration étroite avec les acteurs clés du dispositif d'accompagnement (direction des soins, recrutement, SST, juridique...)
Mise en uvre du reclassement statutaire en lien avec le secteur des carrières
Conseil et veille juridique et règlementaire dans le domaine de la protection sociale
Contrôle et suivi de la mise en uvre d'évolutions impactant l'activité du secteur (évolutions règlementaires, politique institutionnelle,.. ), mise à jour des procédures
Contrôle et communication des éléments relatifs à la base de données sociales

PROFIL RECHERCHÉ :
Master 2 Droit de la santé /Protection sociale ou Gestion des Ressources humaines,
Maîtrise des statuts de la fonction publique hospitalière et expérience en management indispensable
Expérience professionnelle en ressources Humaines au sein de la fonction publique hospitalière
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021)
D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (comité entreprises-CGOS, crèches, transport)
Restaurant du personnel et repas à emporter
28 congés et 19 RTT
Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
RÉMUNÉRATION brut : 40k / an

Siège administratif Hôtel-Dieu Saint-Jacques
2, rue Viguerie TSA 80035
31059 Toulouse

Voir la fiche de l’établissement