CHARGE DE MISSION AU SEIN DE L'EQUIPE INDICATEURS DE LA DRCI

CHARGE DE MISSION AU SEIN DE L'EQUIPE INDICATEURS DE LA DRCI

CDI

L'Assistance Publique Hôpitaux de Paris
L'AP-HP est le premier centre hospitalier et universitaire européen, ainsi que le premier promoteur d'essais cliniques en France et en Europe. L'AP-HP et ses 38 hôpitaux sont organisés en six groupements hospitalo-universitaires et s'articulent autour de cinq universités franciliennes.
Etroitement liée aux grands organismes de recherche, l'AP-HP compte huit instituts hospitalo-universitaires d'envergure mondiale (ICM, ICAN, IMAGINE, FOReSIGHT, Prometheus, Thema II, InovAND et re-connect) et le plus grand entrepôt de données de santé français.
L'AP-HP est membre fondateur ou partenaire de quatre bioclusters financés dans le cadre de France 2030 : le Paris Saclay Cancer Cluster (cancérologie), BrainetMind (neurosciences), GenoTher Paris Evry (thérapies géniques), BCF2I Biocluster français pour l'innovation en infectiologie (infectiologie).
L'AP-HP est un acteur majeur de la recherche et de l'innovation en santé. Elle détient un portefeuille de 650 brevets actifs, ses cliniciens chercheurs signent chaque année plus de 10 000 publications scientifiques et plus de 4 000 projets de recherche sont aujourd'hui en cours de développement et de mise en uvre, tous promoteurs confondus.
L'AP-HP a obtenu en 2020 le label Institut Carnot, qui récompense la qualité de la recherche partenariale : le Carnot@AP-HP propose aux acteurs industriels des solutions en recherche appliquée et clinique dans le domaine de la santé.
La Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) de l'AP-HP
La DRCI pilote l'ensemble des projets de recherche et d'innovation et alloue les ressources nécessaires à leur mise en uvre en garantissant le respect des bonnes pratiques cliniques et la sécurité des patients. Elle favorise et accompagne le développement de l'activité de recherche de l'AP-HP.
Elle vise également à enrichir l'offre de services des plateformes technologiques de l'AP-HP pour développer de nouveaux programmes de recherche innovants, notamment en partenariats avec les acteurs académiques et industriels.
La DRCI s'appuie sur plus de 1 200 professionnels hautement qualifiés et spécifiquement dédiés à la conception, la réalisation et le suivi des projets. Ces projets impliquent une coopération étroite avec les établissements de santé et de recherche, les partenaires industriels et académiques, les acteurs du médicament, des dispositifs médicaux et du numérique en santé.
La DRCI est en lien avec les directions recherche des 6 GHU, les CIC (Centres d'investigation clinique), CRC (Centres de recherche clinique), Centres de Ressources Biologiques (CRB), les universités et organismes de recherche (Inserm, CNRS, CEA, INRAE, etc.)
Elle est chargée de coordonner l'institut Carnot@APHP, labellisé en 2019, qui soutient sa politique de recherche partenariale et de valorisation.

La Direction du pilotage stratégique
La direction du pilotage stratégique planifie, met en uvre et valorise la stratégie de l'établissement en matière de recherche clinique et d'innovation. Elle s'inscrit en lien direct avec les autres pôles de la DRCI, les URC et les acteurs de la recherche (Directeurs de la recherche de GHU, Directions du siège, personnels des URC, Vice-Président recherche).

La direction du pilotage stratégique, au sein de la direction de la recherche clinique et de l'innovation (DRCI) agit dans les champs suivants :
- Accompagnement et mise en uvre des recherches sur données
- Système d'information recherche et innovation
- Suivi et pilotage de la stratégie de la recherche et innovation
- Indicateurs.

L'équipe Indicateurs
Rattachée au pôle pilotage stratégique de la DRCI, l'équipe indicateurs conçoit et produit des données, indicateurs, tableaux de bord et état des lieux de l'activité de recherche et d'innovation de l'AP-HP en lien avec les responsables des pôles de la DRCI, les directions recherche des GHU, à partir des systèmes d'information :
- Easydore® : gestion administrative, technico-règlementaire, RH, financière et investigation des projets de recherche de l'AP-HP ;
- Sigrec (Système d'Information et de Gestion de la Recherche et des Essais Cliniques) : recensement des essais cliniques et des inclusions ;
- Sigaps (Système d'Interrogation, de Gestion et d'Analyse des Publications Scientifiques) : recensement des publications et bibliométrie.
Par ailleurs, l'équipe développe et alimente le Registre des essais cliniques.

MISSION
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de la recherche clinique et de l'innovation (DRCI) de l'AP-HP souhaite renforcer son équipe « indicateurs » d'un(e) Chargé(e) de mission « Indicateurs ».

Le/la chargé(e) de mission travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (3) et aura comme activités principales :
Participer aux travaux de recueil des données pour les campagnes de remontées nationales Sigaps et Sigrec (juin et octobre), afin qu'il soit le plus exhaustif possible, en lien avec les directions des GHU et l'encadrement du pôle promotion ;
Dans le cadre d'enquêtes nationales ou internes, collecter, contrôler la fiabilité, consolider et analyser les données quantitatives et qualitatives ;
Répondre aux demandes ponctuelles de la Direction de la DRCI ou d'autres Directions ;
Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) ;
Optimiser les procédures de recueil de données nécessaires à la création d'indicateurs : identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs, proposer des actions ou des solutions correctives ;
Elaborer les modes opératoires et procédures des missions du secteur.

Le/la chargé(e) de mission participera également aux travaux de l'ensemble du pôle notamment en matière d'appui à l'orientation stratégique, la préparation des documents annuels et le suivi des activités.

LIAISONS
Hiérarchique : Le/la chargé(e) de mission est directement rattaché auprès du Directeur du pilotage stratégique, adjoint au Directeur de la DRCI.

Fonctionnelles :
- La Direction de la DRCI.
- L'encadrement des pôles, secteurs et unités de recherche clinique de la DRCI.
- Les Directions recherche et innovations des groupes hospitaliers universitaires (GHU) de l'AP-HP.
- La Direction des services numériques.


QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
100% Selon le protocole en vigueur. Télétravail possible

PROFIL RECHERCHE
Ce poste nécessite une grande polyvalence que ce soit en termes des thématiques abordées, des interlocuteurs à intégrer à la démarche, du positionnement dans l'institution que de la nature des tâches à accomplir : conception de méthodes de travail et de plans d'actions, coordination multi-acteurs internes et externes à la DRCI, production de livrables, production d'indicateurs
Il requiert qualités relationnelles, rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais), autonomie et discrétion, sens du travail collectif.
Une connaissance de la recherche clinique et de son organisation serait appréciée.
Une volonté d'apprendre et de progresser est indispensable à ce poste.

Compétences et qualités requises
Identifier, collecter, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Établir, actualiser, organiser et mettre en uvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Proposer des arbitrages argumentés et/ou des alternatives à une demande
Assurer le suivi des dossiers confiés et communiquer sur l'état d'avancement
Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Connaissances associées
Maitrise des outils bureautiques, et plus particulièrement Excel
Connaissance des outils de type SAS, Stata, RStudio ou de type SAP BO
Connaissances en gestion de bases de données et en système d'information (interface utilisateur)

Formaion et expérience
Master 2
La maitrise de l'anglais sans être indispensable est un plus.

CANDIDATURES DIVERSIFIEES SOUHAITEES

L'AP-HP recrute et reconnaît tous les talents.
La politique d'embauche de l'AP-HP et de la DRCI vise à améliorer la représentation des femmes au sein des postes à responsabilités.
Si vous répondez au profil recherché en matière de formation, d'expériences et de compétences et que vous souhaitez rejoindre un établissement qui soutient le développement de son activité de recherche et d'innovation, nous vous encourageons à candidater !

AGEPS
7 rue du fer à Moulin
75005 PARIS

Voir la fiche de l’établissement