Chargé d'accompagnement des parcours professionnels H/F

Chargé d'accompagnement des parcours professionnels H/F

CDI; Mutation

Poste à pourvoir à partir du 01/07/2024

Poste à 75% - Catégorie A

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Professionnel(le) élabore, organise et met en uvre le dispositif d'accompagnement et de sécurisation des parcours des professionnels soignants. Il/Elle contribue par son action à sécuriser et maintenir dans l'emploi le professionnel bénéficiaire du dispositif.

ACTIVITES PRINCIPALES :
L'accompagnateur des parcours professionnels contribue au développement des compétences des professionnels soignants, et favorise le maintien dans l'emploi à toutes les étapes de la carrière des professionnels (début-milieu-fin, prise de poste, mobilité), en assurant :
- La réalisation d'un bilan, l'identification et le suivi des problématiques par une évaluation des pratiques
- L'élaboration d'un parcours personnalisé et la mise en uvre d'un accompagnement renforcé et adapté vers l'emploi cible, dans une approche globale du professionnel
- La mise en uvre/conception d'actions relatives à la mobilité professionnelle.
- Une action concertée avec l'encadrement et les équipes, en immersion sur l'accompagnement du professionnel bénéficiaire, le cas échéant.

ACTIVITES SECONDAIRES :
Il assure également la coordination des stages soignants, sages-femmes et étudiants en médecine, par
l'élaboration d'un parcours de stage cohérent tenant compte du lieu d'habitation, des contraintes et des
expériences professionnelles du stagiaire, comprenant notamment :
- Un travail avec les équipes sur l'encadrement des stagiaires.
- L'assurance d'une présence régulière sur les terrains de stage, comprenant les visites de stage, les entretiens avec les élèves, les référents
- Le suivi des conventions de stage.

Il est garant de la politique interne du CHAM de sécurisation des parcours des professionnels, intervient en partenariat avec le RRH et le Responsable de
la formation continue et tout autre acteur institutionnel, dont le référent handicap, le service de santé au travail.

Savoirs faire :
Écouter et analyser pour évaluer les besoins et pouvoir construire des pistes d'action, dans le respect du
professionnel, de ses objectifs et contraintes du moment
S'adapter à son public par une posture en adéquation avec la situation
Établir un diagnostic partagé avec le professionnel bénéficiaire du dispositif
Connaitre les difficultés rencontrées
Organiser et animer des actions correctives individuelles/collectives
Utiliser les outils bureautiques classiques (traitement texte, tableau, diaporama, navigation internet)
Capacités rédactionnelles

FORMATION :
Licence en ressources humaines, ingénierie de la formation
DU formation/développement des compétences
Expérience professionnelle soignante requise

Centre hospitalier d'Albertville
253, rue Pierre de Coubertin BP126
73208 Albertville

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